Service Public Régional de Bruxelles

Coordinateur-rice.s d’activités (m/f/x) (via mobilité intrarégionale/externe)

Référence: 40002586 - 40001953

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

Description de la fonction

Deux postes sont à pourvoir au sein de la Direction Coordination des Chantiers.
Un premier poste se situe au pôle Chantier, Avis et Police qui est composé de trois entités : la cellule Police Administrative des Chantiers, la cellule Police Technique des Chantiers et la section Analyse Cartographique. Le travail de ces entités abouti à des demandes d’autorisation d’exécution de chantiers et des demandes d’accords de chantiers pour les différents types de bénéficiaires.

  • Vous validez les analyses faites par les trois composantes du pôle ainsi que les propositions d’avis à transmettre à la Commission de Coordination des Chantiers ;
  • Vous participez et contribuez de manière active aux séances préparatoires de la Commission de Coordination des Chantiers qui coordonne, dans le temps et l'espace, les travaux des bénéficiaires ;
  • Vous gérez les dossiers de coordination des bénéficiaires institutionnels, et vous assurez la gestion des garanties bancaires et la libération de cautions/garanties.

Un second poste se situe à la cellule Commission et Comités :

  • Vous pilotez des projets transversaux internes et externes liés à la coordination des chantiers ;
  • Vous représentez la direction ou la Commission de Coordination des Chantiers au sein de divers groupes de travail ;
  • Vous encadrez, avec le Président, des séances de Commission de Coordination des Chantiers ;
  • Vous contribuez à renforcer l’image de la Commission et de la Direction via des campagnes de communication et évènementiels;
  • Vous rédigez divers rapports tels que des PV et notes d’analyses.

Une formation en interne sur la législation en rapport avec la coordination des chantiers, les aspects budgétaires et les marchés publics est prévue.

Situation au sein de l'organisation

Au sein de Bruxelles-Mobilité, la Direction Coordination des Chantiers (DCC) s’attèle à analyser toutes les demandes d’exécution de chantiers devant avoir lieu à Bruxelles en voirie régionale et/ou communale revêtant d’un intérêt manifeste pour la mobilité régionale. Cette analyse se décline en 3 volets districts, à savoir : « Administratif », « Technique » et « Géo-spatiale » et celle-ci prend notamment en compte l’aspect de la viabilité de la voire dans son ensemble. A titre didactique, on dénombre environ 120.000 chantiers par an sur le territoire bruxellois.

A côté de cela, la DCC dispose également de contrôleurs chargés de vérifier le respect des dispositions prévues par l’Ordonnance « Chantiers » du 3 juillet 2008 et ses arrêtés ainsi que des éventuelles mesures complémentaires accompagnant l’exécution d’un chantier.

En parallèle, la DCC assure également le Secrétariat de la Commission de Coordination des Chantiers chargée d’émettre des (pré)avis sur les demandes d’exécution de chantiers.
De plus, la Direction assure le suivi de groupes de travail destinés, entre autres, à moderniser les textes juridiques, l’outil Osiris,… et elle apporte les réponses aux interpellations parlementaires, de la presse, du citoyen ayant trait à la coordination des chantiers. En outre, la DCC assure également des formations couvrant largement cette thématique.

Plus d’informations sur le site web de Bruxelles Mobilité : https://mobilite-mobiliteit.brussels/fr

Votre profil

Compétences fonctionnelles

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
  • Vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible ;
  • Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition.

La motivation et les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont un plus grand poids dans le score final.

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nos valeurs

Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement

Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire

Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services

Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté

Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.241,55 €

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,24 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/

Procédure

Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale et externe. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.

Conditions d'admissibilité

  • Mobilité intrarégionale

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:

  • Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
  • Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
  • Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
  • Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
  • Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
  • Société du Logement de la Région bruxelloise;
  • Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
  • Société régionale du port de Bruxelles;
  • Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
  • Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
  • Service public régional de Bruxelles Fiscalité ;
  • Talent.brussels,
  • Bruxelles Urbanisme & Patrimoine ;
  • Bureau bruxellois de la planification ;
  • Bruxelles Prévention et Sécurité.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:

  • Vous êtes agent statutaire de rang A1.
  • Vous vous trouvez dans une position d’activité de service
  • Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
  • Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".
  • Mobilité externe

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour les ministères et organismes d'intérêt public:

  • de l'autorité fédérale,
  • des communautés,
  • des autres régions,
  • de la Commission communautaire française,
  • de la Commission communautaire flamande,
  • de la Commission communautaire commune,
  • des organismes d'intérêt public qui relèvent de la Région de Bruxelles-Capitale et qui ne sont pas repris dans la liste susmentionnée pour la mobilité intrarégionale.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:

Vous êtes agent statutaire de rang A1.
Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".

Comment poser votre candidature?

Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :

  • nom
  • prénom(s)
  • date de nomination
  • situation administrative
  • les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)

vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : msamson@sprb.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 15 décembre 2019 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40002586 - 40001953.

Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.