Architecte – Coordinateur d’équipe (m/f/x) via mobilité intrarégionale

Référence: 40001824

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

Au sein de l’administration Bruxelles Logement, l’Inspection régionale assure le droit à un logement décent à tous les locataires en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour garantir le respect des normes fixées par le Code bruxellois du Logement, l’Inspection régionale dispose de :

trois cellules d'enquête comprenant des inspecteurs et des architectes, chargés de contrôler l'état des logements,
une cellule sociale intervenant uniquement pour les locataires dont le logement est interdit à la location,
une cellule juridique,
une cellule administrative,
une cellule financière.

Dans ce contexte, elle prend les mesures nécessaires pour améliorer et moderniser les habitations, de manière incitative voire répressive.Elle joue également un rôle de société et informe le public. L'inspecteur sera repris dans une des cellules d'inspection constituées de 6 personnes (1 architecte, 4 inspecteurs, 1 collaborateur administratif) qui travaillent de manière collégiale.

Vos missions

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la coordination quotidienne des activités d’une des cellules d’enquête de la direction et surveillez l’exécution qualitative des tâches administratives (gestion et suivi des dossiers) ou opérationnelles (effectuer des contrôles, sécurité, …).

Vous dressez un planning, donnez des instructions concrètes, des tâches ou des responsabilités aux collaborateurs directs. Vous résolvez des problèmes opérationnels et venez en aide en cas de dossiers difficiles.

Vous suivez également les évolutions technologiques / réglementaires et vous veillez à la formation de votre équipe.

Vous assistez enfin le responsable hiérarchique ou le directeur dans la gestion globale des dossiers et vous collaborez à la redéfinition ou à l’optimalisation des procédures de travail.

Votre Profil

Connaissances

- Vous disposez d’une bonne connaissance de la pathologie des bâtiments concernant les immeubles résidentiels ;

- Vous disposez d’une bonne connaissance des articles 4 à 14 du Code bruxellois du Logement.

- Vous disposez d’une bonne connaissance approfondie des exigences minimales de sécurité, de salubrité et d’équipement des logements définies par l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 septembre 2003 modifié par l’arrête du 9 mars 2006 »

- Vous pouvez décrire les problèmes constructifs de façon brève sans utilisation de mots complexes et dresser un état des lieux clair par rapport aux exigences légales et réglementaires.

Compétences fonctionnelles

- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

- Vous donnez des instructions claires, vous suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat.

- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité.

Une bonne motivation est également importante pour la fonction. Elle aura une pondération plus importante.

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93 €

Avantages complémentaires:

35 jours de congé annuels (+ congé entre Noël et nouvel an)
chèques-repas
package de formation pour les nouveaux collaborateurs
abonnement sur le réseau de la STIB offert
possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
prime de vélo: 0,22 €/km
télétravail[1]
..... et bien d'autres

[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)

Procédure

Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.

Conditions d'admissibilité

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:

-  Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
-  Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
-  Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
-  Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
-  Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
-  Société du Logement de la Région bruxelloise;
-  Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
-  Société régionale du port de Bruxelles;
-  Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
-  Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
-  Service public régional de Bruxelles Fiscalité ;
-  Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique ;
-  Bruxelles Urbanisme & Patrimoine ;
-  Bureau bruxellois de la planification ;
-  Bruxelles Prévention et Sécurité.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:

o   Vous êtes agent statutaire de rang A1.
o   Vous vous trouvez dans une position d’activité de service
o   Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
o   Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".

Comment poser votre candidature?

Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :

- nom,
- prénom(s),
- date de nomination
- situation administrative
- les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)

Vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : msamson@gob.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 2 mars 2018 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40001824.

Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.