Dit betreft een vacante betrekking bij de Directie Gewestelijke Huisvestingsinspectie van Brussel Huisvesting.
Binnen het bestuur Brussel Huisvesting zorgt de Gewestelijke Inspectie ervoor dat het recht van alle huurders op behoorlijke huisvesting gerespecteerd wordt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Om te garanderen dat de normen opgelegd door de Brusselse Huisvestingscode nageleefd worden, beschikt de directie Gewestelijke Inspectie over:
-
drie onderzoekscellen met inspecteurs en architecten, die de staat waarin de woningen verkeren controleren,
-
een sociale cel die enkel optreedt voor de huurders van wie de woning niet langer verhuurd mag worden,
-
een juridische cel,
-
een administratieve cel,
-
een financiële cel.
In die context neemt ze de nodige maatregelen om de woningen te verbeteren en te moderniseren, op aansporende en zo nodig op repressieve wijze.
Ze speelt ook een maatschappelijke rol en informeert het publiek.
De inspecteur wordt opgenomen in een van de inspectiecellen die 6 personen tellen (1 architect, 4 inspecteurs, 1 administratieve medewerker) die collegiaal samenwerken.
Voor meer info, surf naar :
http://huisvesting.brussels/
Vos missions
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la coordination quotidienne des activités d’une des cellules d’enquête de la direction et surveillez l’exécution qualitative des tâches administratives (gestion et suivi des dossiers) ou opérationnelles (effectuer des contrôles, sécurité, …).
Vous dressez un planning, donnez des instructions concrètes, des tâches ou des responsabilités aux collaborateurs directs. Vous résolvez des problèmes opérationnels et venez en aide en cas de dossiers difficiles.
Vous suivez également les évolutions technologiques / réglementaires et vous veillez à la formation de votre équipe.
Vous assistez enfin le responsable hiérarchique ou le directeur dans la gestion globale des dossiers et vous collaborez à la redéfinition ou à l’optimalisation des procédures de travail.
Votre Profil
Connaissances
- Vous disposez d’une bonne connaissance de la pathologie des bâtiments concernant les immeubles résidentiels ;
- Vous disposez d’une bonne connaissance des articles 4 à 14 du Code bruxellois du Logement.
- Vous disposez d’une bonne connaissance approfondie des exigences minimales de sécurité, de salubrité et d’équipement des logements définies par l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 septembre 2003 modifié par l’arrête du 9 mars 2006 »
- Vous pouvez décrire les problèmes constructifs de façon brève sans utilisation de mots complexes et dresser un état des lieux clair par rapport aux exigences légales et réglementaires.
Compétences fonctionnelles
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
- Vous donnez des instructions claires, vous suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat.
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité.
Une bonne motivation est également importante pour la fonction. Elle aura une pondération plus importante.
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93 €
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels (+ congé entre Noël et nouvel an)
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo: 0,22 €/km
-
télétravail[1]
- ..... et bien d'autres
[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)
Procédure
Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.
Conditions d'admissibilité
Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:
- Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
- Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
- Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
- Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
- Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
- Société du Logement de la Région bruxelloise;
- Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
- Société régionale du port de Bruxelles;
- Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
- Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
- Service public régional de Bruxelles Fiscalité ;
- Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique ;
- Bruxelles Urbanisme & Patrimoine ;
- Bureau bruxellois de la planification ;
- Bruxelles Prévention et Sécurité.
Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:
o Vous êtes agent statutaire de rang A1.
o Vous vous trouvez dans une position d’activité de service
o Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
o Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".
Comment poser votre candidature?
Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :
- nom,
- prénom(s),
- date de nomination
- situation administrative
- les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)
Vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : msamson@gob.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 2 mars 2018 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40001824.
Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.
Solliciteren
Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.
Warning: Undefined variable $r in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154
Warning: Trying to access array offset on null in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154