Projectbeheerder Gelijke Kansen (m/v/x)

Référence: 40001825

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

La mission d’Equal.brussels consiste à mettre en œuvre cette approche transversale et structurelle de la politique d’égalité des chances (c.-à-d. « le mainstreaming »).

Cela signifie que toutes les lignes stratégiques des pouvoirs publics tiennent compte de la dimension égalité des chances.

Equal.brussels a l’ambition de :

devenir le point de contact central pour les différents organismes régionaux et fédéraux actifs dans ce domaine, mais également pour tous les acteurs de terrain et les citoyens ayant des questions ou des plaintes relatives à ces matières;
devenir un centre d’expertise et d’appui offrant une multitude de services, tels que la formulation de conseils, d’avis, de recommandations, la réalisation d’analyses juridiques ou statistiques, l’établissement de rapports de monitoring, …

Beschrijving van de functie

Equal.brussels (Directie Gewestelijke Gelijke Kansen) is op zoek naar een gemotiveerde collega van rang A1 met grote interesse voor de materie handicap en toegankelijkheid.

Deze polyvalente medewerker zal zowel ingeschakeld worden voor het opvolgen van algemene en transversale dossiers met betrekking tot gelijke kansen (bv. sensibiliseringsacties, wetgevende initiatieven met betrekking tot antidiscriminatie, uitbesteden van studies, ondersteunen van vzw’s via subsidies, enz. ), als voor specifieke dossiers met betrekking tot het thema handicap en toegankelijkheid:

Je wakkert de thematiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest aan in overeenstemming met de wetteksten die erop betrekking hebben en de aanbevolen modellen.
Je stelt acties/vernieuwingen voor in verband met deze materie en ondersteunt ze. Je hebt contact met de verschillende actoren (andere overheidsinstellingen, en het maatschappelijk middenveld). Je speelt een belangrijke rol met betrekking tot de implementatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van het VN-verdrag betreffende de rechten van personen met een handicap en het facultatieve protocol, die België in 2009 bekrachtigd heeft:

o Je coördineert acties, verzamelt de bijhorende gegevens en beantwoordt de rapporteringsverzoeken van het interfederaal coördinatiemechanisme;

o Je doet concrete voorstellen om de beginselen van het verdrag toe te passen op de gewestelijke bevoegdheden;

o Je neemt deel aan de verschillende evenementen die rond dit thema georganiseerd worden.

Je ondersteunt en coördineert de tenuitvoerlegging van de bepalingen van de ordonnantie van 8 december 2016 betreffende de integratie van de dimensie "handicap" in de beleidslijnen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. In dit kader treed je op als contactpersoon voor de correspondenten van de verschillende besturen; je volgt de opdracht van experten die de uitvoering van de ordonnantie bewerkstelligen (doelstellingen, tools, indicatoren, opleidingen, …). Je waakt over de continuïteit van het netwerk van de gesprekspartners met betrekking tot het Handistreamingshandvest, dat de BHR op 3 december 2015 ondertekende.
Je voert acties en initiatieven om de integrale toegankelijkheid te implementeren in de bevoegdheidsdomeinen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Je volgt de wetteksten ter zake op. Je beheert de subsidies in verband met de thematiek (projectoproepen rond toegankelijkheid van evenementen).

De functie houdt ook in dat je deelneemt aan de verschillende comités die rond gelijke kansen georganiseerd worden.

Het is een veelzijdige en gevarieerde functie waarin je veel contacten zal leggen.

Functionele vaardigheden

Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgerichte acties om de beslissingen uit te voeren.
Je drukt je mondeling duidelijk uit.
Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan het oplossen van conflicten tussen collega's.
Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op.

Een goede motivatie is ook belangrijk.

Troef

Basiskennis van:

o Het VN-verdrag betreffende de rechten van personen met een handicap;
o De ordonnantie van 8 december 2016 betreffende de integratie van de dimensie "handicap" in de beleidslijnen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
o De (federale, gewestelijke, Europese) antidiscriminatiewetgeving.

Wij bieden

Weddeschaal: A101
Beginloon (maandelijkse brutowedde, al aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) : €3115,64

Bijkomende voordelen:
-   35 verlofdagen per jaar
-   maaltijdcheques
-   opleidingspakket voor nieuwkomers
-   gratis MIVB-abonnement
-   mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
-   werkgeversbijdrage voor het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN)
-   fietspremie: 0,22 €/km
-   Telewerk*

*Dit is pas mogelijk wanneer uw aanvraag na indiensttreding gevalideerd wordt door uw verantwoordelijke(n).

Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap:
De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.

Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure (gelijke kansen en diversiteit)

Procedure

Het gaat hier om een aanwerving via intraregionale en externe mobiliteit. Hiervoor gelden zeer specifieke deelnemingsvoorwaarden (zie onder). Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kom je niet in aanmerking voor deze vacature.

Deelnemingsvoorwaarden
• Intraregionale mobiliteit

Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel of één van de volgende Instellingen van Openbaar Nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:

-   Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest;
-   Brussels Instituut voor Milieubeheer;
-   Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp;
-   Net-Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid;
-   Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (Innoviris);
-   Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij;
-   Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris);
-   Gewestelijke vennootschap van de Haven van Brussel;
-   De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
-   Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap;
-   Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit.

Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:

o   Je bent statutair ambtenaar van rang A1
o   Je bevindt je in dienstactiviteit
o   Je beschikt over minstens 2 jaar graadanciënniteit
o Je hebt bij jouw laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".

• Externe Mobiliteit

Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor de ministeries en instellingen van openbaar nut van:

-   de federale overheid,
-   de Gemeenschappen,
-   de andere gewesten,
-   de Franse Gemeenschapscommissie,
-   de Vlaamse Gemeenschapscommissie,
-   de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
-   de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden bovenvermelde lijst voor de intraregionale mobiliteit.

Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:
o Je bent statutair ambtenaar van rang A1
o Je bevindt je in dienstactiviteit
o Je hebt bij jouw laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".

Hoe kan je je kandidaat stellen?

Jouw kandidatuur dient (verplicht) te bestaan uit een gedetailleerd curriculum vitae, een uitvoerige motivatiebrief en een kopie van jouw meest recente benoemingsbesluit. Daarnaast moeten volgende elementen worden vermeld:
-   naam,
-   voorna(a)m(en),
-   benoemingsdatum
-   administratieve toestand
-   de precieze gegevens van uw huidige overheidsdienst/administratie

Je dient jouw kandidatuur in per e-mail op volgend adres : msamson@gob.brussels ter attentie van de heer C. LAMOULINE, secretaris-generaal van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel, ten laatste op 2 juni 2017 en je vermeldt hierbij duidelijk de referentie 40001825.

Indien je aan al deze voorwaarden voldoet, zal je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, eventueel voorafgegaan door een praktische proef.

Info procedure: Myriam Samson (tel: 02/800 36 78)
Info functie: Katrien Lefever (tel: 02/800 36 52)