Description de la fonction
En tant que Webmaster infographiste, votre mission principale sera de concevoir des projets de communication visuelle. Vous choisirez, organiserez et structurerez les éléments typographiques, photographiques, graphiques ou illustratifs d’un produit multimédia ou imprimé.
Vous représenterez Bruxelles Logement dans le cadre de groupes de travail transversaux dédiés à la communication (CALICO, charte graphique SPRB…)
Vos activités principales seront les suivantes :
- Rédiger le contenu et concevoir les aspects visuels des mailings de Bruxelles Logement (messages du Directeur général, présentation des nouveaux collaborateurs, invitations aux midis du Logement ou à d’autres évènements…) ;
- Créer des formulaires d’inscription et de satisfaction ;
- Faire la recherche, imaginer et concevoir des publications, affiches, flyers, logos, visuels pour Facebook… en tenant compte des attentes et des spécifications techniques des initiateurs des messages ;
- Vérifier la faisabilité des projets en tenant compte des technologies d’impression et de tout autre moyen de diffusion. Vous veillerez à préparer les documents pour la production imprimée ou en ligne;
- Donner des conseils en communication visuelle. Vous serez la personne de contact au sein de Bruxelles Logement pour toutes les questions techniques relatives à la communication visuelle.
- Vous collaborez également à l’organisation d’évènements internes et vous contribuez à la réflexion sur la stratégie de communication interne et externe à adopter et formulez des propositions.
Situation au sein de l'organisation
La Direction « Appui & Coordination » soutient activement les unités administratives de Bruxelles Logement par la prise en charge de services transversaux. Elle entretient un lien étroit avec la Direction générale de Bruxelles Logement qu’elle assiste en tant que conseiller et expert technique.
Concrètement, elle initie ou contribue à la mise en œuvre de projets spécifiques et fournit des avis, analyses ou rapports au Directeur général et aux directions de Bruxelles Logement dans ses domaines de compétence que sont les finances et le budget, les ressources humaines, les marchés publics, le contrôle de gestion, le contrôle interne, la communication et les espaces de travail.
La cellule Communication est une petite cellule composée de deux collaborateurs. Elle prend en charge la communication interne et externe de Bruxelles Logement. La cellule Communication se charge de la diffusion des mailings au personnel, des invitations à des évènements, de la rédaction des newsletters, des publications sur les réseaux sociaux et le site web logement.brussels, de la gestion de l’Intranet, de la réalisation de clips-vidéos, de l’organisation des Midis du Logement et des team events… Elle collabore étroitement avec la Direction générale et le Centre d’Information du Logement (CIL) dans ses actions d’information aux citoyens.
Votre profil
Diplôme
- diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
- diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
- certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
- diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
- diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez démontrer votre connaissance linguistique du français sur la base d’un certificat linguistique article 7 de Selor.
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement
Expérience exigée
Vous devez disposer d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans l’utilisation du programme Adobe design (ex : Photoshop, Illustrator ou InDesign).
Connaissances
- Infographie : Une bonne connaissance du programme Adobe Creative Cloud - Créations vectorielles (Illustrator), mise en page (InDesign), retouche photo de base, création (Photoshop)-
- E-mailing - web : Une bonne connaissance de l’environnement web + HTML / CSS et en rédaction / Outlook et plateforme en ligne (Ex.Mailchimp).
Compétences fonctionnelles
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
- Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances ;
- Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
Attention : la motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et aura une pondération plus importante lors du calcul du score final.
Atout
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.388, 94€
Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
- respect de la diversité et de l’égalité des chances
- équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail[1]
- assurance hospitalisation
- cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
- événements conviviaux
- salle de sport, massages assis, …
- crèche de proximité
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
- prime de vélo: 0,24 €/km
- des chèques-repas d’une valeur de 8€
- une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
- une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
- une prime de fin d’année et un pécule de vacances
De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.
… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 6 novembre 2020 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) :
via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme, expérience) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Compte tenu des mesures Covid-19 et du déconfinement partiel, et afin d’avancer dans nos procédures d’engagement, le SPRB a décidé à titre exceptionnel que les épreuves orales peuvent se dérouler virtuellement dans les prochaines semaines, via l’application Skype/Teams (Attention, ce seront des appels vidéos, la webcam est donc nécessaire).
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001847.
Info procédure: Jennifer Haeck Tél.: 02/ 800 36 56/ E-mail: jhaeck@sprb.brussels
Info fonction: Dirk Gille 0478.06.07.39 – dgille@gob.brussels ou
Quentin Labarre 0496.90.24.05 – qlabarre@sprb.brussels
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