Gewestelijke Overheidsdienst Brussel

Assistant·e en stratégie immobilière (m/f/x)

Referentie: 40001947

Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.

Description de la fonction:

En tant qu’Assistant·e en stratégie immobilière (m/f/x) vous effectuez les missions suivantes :

Vous assurez la gestion des projets (instruire des dossiers de subventions, tenir à jour les données financières des programmes, transmettre l’information sur l’évolution des actions entreprises, participer aux comités de suivi des programmes, organiser des réunions avec les différents acteurs intervenant dans les projets)

Vous réalisez un audit des biens du patrimoine de la Région de Bruxelles Capitale (RBC) en vue d’en augmenter le taux d’occupation à l’aide de développements de projets ou d’occupations temporaires

- Vous créez des partenariats avec les différents acteurs bruxellois actifs en matière de développement territorial en vue de développer des projets définitifs ou temporaires. Vous vous informez du cadre institutionnel et planologique bruxellois.

Vous suivez d’un point de vue administratif et technique la gestion courante des mises à dispositions effectuées et surveillez la bonne exécution des travaux sur les chantiers.

Vous préparez les dossiers d’adjudication (marché public).

Situation au sein de l'organisation

Vous travaillez au sein de la cellule  « Gestion administrative » du pôle « Patrimoine Immobilier » de la direction Facilities au sein du Service public régional de Bruxelles (SPRB).

Au sein de ces cellules dynamiques, orientées-client et tournées vers les techniques de pointe et d’avenir en matière d’environnement, vous êtes amené à mettre en œuvre les décisions du Gouvernement, conformément à sa déclaration de politique générale.  Le Gouvernement a pour objectif d’identifier les opportunités foncières sur les parcelles disponibles pour les acteurs, notamment, régionaux du développement territorial (inventaire exhaustif des affectations, des propriétés publiques, identification des immeubles inoccupés ou insalubres, identification des friches et dents creuses, etc.)

Connaissance

 - Vous disposez d’une connaissance de base en aménagement du territoire 

Compétences fonctionnelles

- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

- Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même et en persévérant même en cas d'opposition.

Une bonne motivation est également importante pour la fonction et aura un poids plus important lors du calcul du score final.

Atouts

- Une expérience professionnelle pertinente en gestion immobilière et/ou en gestion technico-administrative des bâtiments est un atout non-négligeable.

- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc également un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: B101

Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.342,15 €

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail[1]
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,24 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).

Procédure

 Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 15 décembre 2019 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) :

via notre site internet : servicepublic.brussels/jobs/      

ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.

La procédure se compose comme suit:

Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;

Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;

Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%. 

Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;

Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001947.

Info procédure: Jennifer Haeck (Tél.: 02/800 36 56  / E-mail: jhaeck@sprb.brussels) 
Info fonction: Marie Dewulf (Tél.: 02/2042384 / E-mail: madewulf@sprb.brussels)