Description de la fonction
Bruxelles Mobilité est à la recherche de 3 Patrouilleur·euse·s de la voirie.
Vous effectuez un relevé des dégâts d’accidents sur le patrimoine géré par Bruxelles Mobilité et collaborez à une inspection de premier niveau de l’état du patrimoine (mobilier urbain, revêtement, équipements,…).
Plus concrètement :
- Vous réalisez des reportages photographiques en voiture ou à vélo;
- Vous contribuez à l’établissement de procès-verbaux de constats;
- Vous documentez les plaintes des citoyens;
- Vous collaborez avec le front-office;
- Vous identifiez et signalez des problèmes éventuels;
- Vous formulez des propositions d’amélioration du travail.
Facteurs spécifiques pour cette fonction
- Les prestations se font 70% à l’extérieur et 30% au bureau ;
- Les prestations sont à effectuer suivant la répartition géographique dans l’équipe ;
- Les normes et les directives en matière de sécurité et d’hygiène doivent être respectées ;
- Les missions à effectuer se situent sur les voiries régionales ;
- Les missions s’effectuent avec un véhicule de service ou à vélo ;
- Occasionnellement, vous pourriez être amené·e à travailler le week-end.
Situation au sein de l'organisation
Bruxelles Mobilité est l’une des 9 administrations du Service Public Régional de Bruxelles chargée d’aménager l’espace public et de gérer les équipements en matière de mobilité.
Le service Maintain a pour mission de garantir à tous les usagers une voirie sûre, conviviale et durable tout en assurant son intégrité et sa juste occupation.
La Direction Gestion & Inspection assure l’inspection, la connaissance, la maîtrise et la pérennité du patrimoine régional par la collecte, la centralisation et la gestion des informations relatives à son état. Elle organise son occupation (privative) et assure un rôle de police de la voirie.
La cellule Police de la route a pour mission d’inspecter le patrimoine, de relever les dégâts/défauts et de contrôler les mesures d’applications pour assurer l’intégrité de la voirie (chantiers publics/privés, occupation provisoire,… ).
Pour plus d’informations : https://mobilite-mobiliteit.brussels/fr
Votre profil
Vous avez moins de 25 ans. Les conventions de premier emploi sont exclusivement réservées aux jeunes de moins de 26 ans. Le contrat se termine à la fin du trimestre avant vos 26 ans.
Formation
Diplôme
Pas de diplôme requis.
Compétences fonctionnelles
- Vous comprenez des informations élémentaires, pouvez travailler avec de l'information floue et estimez correctement vos connaissances ;
- Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique ;
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a un plus grand poids dans le score final.
Atouts
- Un permis de conduire B constitue un atout étant donné que les missions s’effectuent sur la voirie.
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nos valeurs
Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement
Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire
Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services
Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté
Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider
Nous offrons
Echelle de traitement: D101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.092,97 €
Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
- respect de la diversité et de l’égalité des chances
- équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail mobile
- assurance hospitalisation
- cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
- événements conviviaux
- salle de sport, massages assis, …
- crèche de proximité
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
- prime de vélo: 0,24 €/km
- des chèques-repas d’une valeur de 8€
- une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
- une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
- une prime de fin d’année et un pécule de vacances
De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) par courriel à sprb@actiris.be. Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 1236487.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien à Actiris ;
- Les 15 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera au sein de SPRB durant les heures de bureau ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.
Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Info procédure: Jennifer Haeck (Tél.: 02/800 36 56 / E-mail: jhaeck@sprb.brussels)
Info fonction: Vincianne Lerate (Tél.: 02/204 19 67 / E-mail: vlerate@sprb.brussels)
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