Service Public Régional de Bruxelles

Gestionnaire des stocks de matériel de chantiers (m/f/x)

Référence: 1232192/40000967

Qualification requise : Enseignement secondaire supérieur
Postuler jusqu'au : 16/08/2020

Description de la fonction


En tant que Gestionnaire des stocks de matériel de chantiers, vous assurez la gestion quotidienne du magasin de la cellule « Exécution infrastructure - Stock ». Vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes et réalisez les missions suivantes :

  • Assisté de trois magasiniers, vous êtes responsable de l’approvisionnement quotidien des différents chantiers réalisés par les équipes de la direction ;
  • Vous gérez physiquement et informatiquement les stocks en veillant à disposer en permanence des articles les plus usités et en déterminant les commandes nécessaires de matériel ;
  • Vous vous informez sur les évolutions technologiques et faites évoluer les commandes de fournitures pour obtenir le matériel le plus performant et le plus sûr disponible sur le marché ;
  • Vous veillez à la propreté et à la sécurité des lieux de stockage aussi bien sur le site de Delta que sur les différents terrains de stockage gérés par la cellule ;
  • Vous organisez les inventaires et les entretiens du matériel ;
  • Vous participez au service d’hiver en assurant des permanences de jour comme de nuit pour assurer la viabilité hivernale du réseau de voiries régionales.


Facteurs spécifiques nécessaires pour la fonction


Vous prestez des horaires de travail spécifiques pour cette fonction de 6h15 à 14h30.
Durant la période du service d’hiver (du 15 octobre au 15 avril) vous travaillez le week-end (maximum 18 fois) et la nuit (maximum 60 fois).


Situation au sein de l'organisation


Au sein du Service Maintenance de Bruxelles Mobilité, la direction Entretien évalue l’état du patrimoine régional, l’entretien, le rénove et l’améliore afin d’assurer la disponibilité et l’accessibilité, la sûreté, la convivialité et la durabilité pour l’ensemble des usagers.


La cellule Exécution Infrastructure assure la viabilité hivernale du réseau régional de voiries en procédant à l’épandage de fondants chimiques lorsque la situation météorologique fait craindre une diminution de la sécurité des usagers de la route.


En dehors des prestations hivernales, elle intervient sur les voiries pour effectuer des travaux ponctuels d´entretien et de réparation en matière de signalisation, marquage, placement et réparation de corbeilles, réparation de trottoirs et des nids de-poules, etc.

Votre profil

Formation

Diplôme

  • attestation de réussite de la 6ème année d'enseignement secondaire de plein exercice
  • certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à l'enseignement supérieur
  • diplôme délivré après réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • diplôme ou certificat d'une section de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins 750 périodes

Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez démontrer votre connaissance linguistique du français sur la base d’un certificat linguistique article 7 de Selor.
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.
Si vous avez un carte d’accès niveau C de Selor vous pouvez également participer à cette sélection.

Compétences fonctionnelles

  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
  • Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat ;
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.


La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a un plus grand poids dans le score final.

Exigences complémentaires pour cette fonction


Vous devez disposer du permis de conduire B manuel.


Atouts

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Un expérience en gestion de stock constitue un atout.

Nos valeurs


Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement

Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire

Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services

Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté

Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider


Nous offrons


Echelle de traitement: C101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.122,28 €

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An,
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,24 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

Procédure


Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) par courriel à sprb@actiris.be. Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 1232192.

La procédure se compose comme suit:

  • Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
  • Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien à Actiris ;
  • Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera au sein de SPRB durant les heures de bureau ;

Compte tenu des mesures actuelles COVID-19, l'entretien sera organisé en ligne via Skype (attention : une webcam est donc nécessaire).
Vous recevrez une invitation via Outlook.

Le minimum requis pour réussir cette sélection est de de 60%.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.

Info procédure: Mercedes Bellemans (Tél.: 02/800 36 67 / E-mail: mbellemans@sprb.brussels)

Info fonction: Sarah Vanschoenbeek (Tél.: 02/800 39 59 / E-mail: svanschoenbeek@sprb.brussels