Service Public Régional de Bruxelles

Manager Good Move thématique – accessibilité PMR (m/f/x)

Référence: 40002590

La perspective de travailler comme "Manager Good Move thématique – accessibilité PMR (m/f/x)" vous intéresse?
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Description de la fonction

Vous intégrez une équipe qui participe à la mise en œuvre du Plan Régional de Mobilité (PRM) à travers la programmation, l’évaluation et la communication des actions entreprises.
Outre les activités liées aux actions de la stratégie de mobilité de manière générale, vous êtes plus spécifiquement chargé des activités qui concernent l’accessibilité universelle cadrée par le Handistreaming et la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Concrètement :
  • Vous vous documentez et vous vous informez des tendances et nouveaux concepts et participez à la diffusion de cette prospection de manière écrite (notes, rapports) ou orale (réunions, présentations) ;
  • Vous suivez la bonne exécution de marchés publics chargés de mener à bien des études, des analyses d’impacts et des évaluations des actions du Plan Régional de Mobilité relatives à l’accessibilité universelle.;
  • Vous assurez leur intégration dans les programmes de travail des organismes régionaux et communaux en autonomie ou en collaboration avec les autres membres du service (tels que par exemple les contrats de gestion, les plans communaux de mobilité, les projets d’ordonnance, …);
  • Vous monitorez les travaux de mise en conformité des arrêts de transport public et des trottoirs sur voiries régionales via les outils de suivis appropriés que vous développez en partenariat avec les services en charge de la mise en œuvre des travaux ;
  • Vous contribuez à l’élaboration des rapports de monitoring des programmes d’actions et d’évaluations du Plan Régional de Mobilité et des plans thématiques ;
  • Vous participez à la réalisation et la promotion de colloques, de formations et de moments d’échanges relatifs au concepts de politique de mobilité et d’accessibilité universelle ;
  • Vous rédigez des articles et participez à des forums au niveau belge et européen ;
  • Vous relayer dans le travail réalisé, les préoccupations et propositions du secteur associatif exprimées notamment via les sections spécialisées de la Commission Régionale de Mobilité.

Situation au sein de l'organisation

Au sein du service Planification de Bruxelles Mobilité, la direction Autorité Organisatrice de la Mobilité assure le rôle d’autorité organisatrice en définissant et évaluant les politiques de mobilité et de sécurité routière, en encadrant leur mise en œuvre, et en coordonnant les opérateurs et les réglementations.
Cette direction assure la réalisation et la mise en œuvre du Plan régional de Mobilité, et des plans thématiques qui en découlent tels que le plan régional de Stationnement, le plan stratégique pour le Transport de Marchandises, le plan Vélo et le plan Piéton stratégique. Elle est également chargée du suivi des contrats de gestion de la STIB, du Port de Bruxelles et de l’Agence du Stationnement.

Votre profil

Compétences fonctionnelles

  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
  • Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques ;
  • Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition.
La motivation ainsi que le compétence en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont un plus grand poids dans le score final.

Atouts

  • Une connaissance de l’Ordonnance du 8 décembre 2016 portant sur l’intégration de la dimension du handicap dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale représente un atout.
  • Une connaissance des objectifs du Plan d’accessibilité de la voirie et de l’espace public (PAVE) et des principes du cahier de l’accessibilité piétonne en Région de Bruxelles-Capitale représentent un atout.
  • Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.241,55 €
Avantages complémentaires:
  • 35 jours de congé annuels
  • télétravail
  • chèques-repas (8€ par jour de prestation)
  • package de formation pour les nouveaux collaborateurs
  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,24 €/km
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 22 septembre 2019 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) :
La procédure se compose comme suit:
  • Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
  • Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
  • Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
  • Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
  • Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002590.
Info procédure: Mercedes Bellemans (Tél.: 02/800 36 67  / E-mail: mbellemans@sprb.brussels)
Info fonction: Grégory Moors (Tél.: 02/204 19 31 / E-mail: gmoors@sprb.brussels

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