Il s'agit d'un emploi vacant au sein de la Direction Stratégie de Bruxelles Mobilité.
Au sein de Bruxelles Mobilité, la Direction Stratégie définit et propose les grandes options stratégiques en matière de mobilité.
Cette Direction assure la réalisation et la mise en œuvre du Plan régional de Mobilité (y compris le suivi des Plans communaux de Mobilité), du contrat de gestion de la STIB, du contrat de gestion du Port de Bruxelles, du plan régional de Stationnement, du plan stratégique pour le Transport de Marchandises, du plan Vélo, du plan Piétons et du plan d’actions Sécurité routière.
Elle élabore des propositions pour une mobilité durable qui combine les différents modes de transport, réalise des actions de sensibilisation à destination des écoles, des entreprises et des citoyens, et de formation des agents communaux et régionaux en charge de la mobilité et des travaux d’aménagement.
Description de la fonction:
Vous menez et alimentez les réflexions en termes de smart mobility au sein de Bruxelles Mobilité, notamment sur base du Plan régional de Mobilité, vous identifiez les impacts et anticipez les évolutions pour toutes les directions de Bruxelles Mobilité (services, métiers,etc).
Vous représentez Bruxelles Mobilité dans les groupes de travail bruxellois et inter-régionaux relatifs à la smart mobility.
Vous élaborez un Plan stratégique smart mobility pour les 5 ans à venir, en étroite collaboration avec les directions de Bruxelles Mobilité (en particulier le Service Exploitation) et des acteurs extérieurs (STIB, parking.brussels, CIRB, Innoviris, Perspective, etc.).
Vous coordonnez la mise en œuvre des actions du Plan stratégique smart mobility.
Vous assurez directement la mise en oeuvre de certaines actions de ce plan, notamment le pilotage de l’implémentation concrète des nouveaux services de mobilité (véhicules partagés, déploiement d’infrastructures pour les carburants alternatifs, Mobility as a Service (MaaS), véhicules autonomes, etc.).
Vous identifiez les opportunités pour Bruxelles Mobilité par rapport aux projets européens.
Pour l’ensemble de ces missions, vous serez amené(e) notamment à :
- dresser régulièrement le bilan des négociations et vous assurer du respect des accords conclus ;
- fournir aux instances internes ou externes des informations ou conseils, comme spécialiste ;
- rassembler des données et de l’information ; étudier, interpréter et traiter ces informations ;
- établir un diagnostic fondé sur l’analyse des besoins, proposer des mesures et évaluer des résultats ;
- préparer les réponses aux instructions ministérielles et aux questions parlementaires.
Votre profil
Connaissance
-
Vous disposez d’une connaissance des principes à la base de la smart mobility et des actions concrètes menées en Belgique et à l’étranger
Compétences fonctionnelles
- Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
- Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
- Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
- Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 3.177,93
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo : 0,22 €/km
- télétravail [1]
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 02/04/2018 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://brujobs.brussels/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001953.
[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
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