A1 - Responsable budgétaire/contrôleur de gestion (m/f/x)

Référence: BruFOP01

Le SPRB prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale, afin de garantir aux citoyens et aux entreprises bruxelloises un service de qualité dans un contexte de développement durable et dans le respect des valeurs du service public.

Les missions générales du Service public régional de Bruxelles sont les suivantes :

  • promouvoir le développement économique et la création d'emplois
  • aménager l'espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier
  • piloter le développement du territoire au moyen de l'urbanisme, du logement de qualité, de la rénovation urbaine et de la protection du patrimoine architectural
  • gérer les finances publiques en ce compris l’organisation du contrôle
  • organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux
  • assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l'Europe
  • coordonner les actions des Administrations et les assister moyennant une politique de ressources humaines adéquate dans une infrastructure de qualité

Le poste sera affecté à Bruxelles Fonction Publique, unorganisme en cours de création qui deviendra un Service Public Régional indépendant au 1er janvier 2018, dont la mission est d’offrir un appui au développement de la stratégie globale de la fonction publique en région Bruxelloise par diverses activités telles que :

  1. Le soutien et l’accompagnement à la création de services et projets communs sur le territoire de la région
  2. La centralisation, coordination et organisation d’épreuves en vue de constituer des réserves de recrutement statutaires soumises aux dispositions des arrêtés du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des ministères et des organismes d’intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale ou à toutes autres réglementations qui viendraient à les remplacer, et, à la demande, offrir un support pour les autres épreuves et sélections ainsi que pour l’orientation, la mobilité et les certifications du personnel de la fonction publique régionale
  3. L’appui juridique nécessaire à l’élaboration et à l’interprétation du statut des agents des services de la fonction publique régionale.
  4. La coordination de l’observatoire de l’emploi au niveau régional
  5. Le conseil juridique & le suivi de contentieux dans ses domaines de compétences
  6. Le secrétariat de différentes commissions de la région liées aux matières de fonction publique

Description des activités

En tant que responsable budgétaire/contrôleur de gestion :

  • Vous gérez le budget de Bruxelles Fonction publique (engagements, validation de factures, monitoring…)
  • Vous récoltez les informations, constituez le budget  et préparez les fiches budgétaires dans le cadre de la confection du budget initial et du contrôle/ajustement budgétaire.
  • Vous rédigez des rapports périodiques en matière comptable, budgétaire, financière et de contrôle.
  • Vous collaborez avec l’administration Bruxelles Finances et Budget du Service public régional de Bruxelles pour la rédaction de rapports (Comité de Monitoring), la gestion comptable et trésorière et le Contrôle des engagements et des liquidations.
  • Vous implémentez le contrôle de gestion au sein de Bruxelles Fonction publique en collaboration avec la Cellule Contrôle de gestion du Service public régional de Bruxelles.
  • Vous vous tenez informé, appliquez ou faites appliquer la législation, réglementation et directives budgétaires. Vous fournissez en interne des informations correctes à ce sujet.
  • Vous gérez des dossiers de subventions.
  • Vous gérez/centralisez les aspects matériels de Bruxelles Fonction publique (bâtiment, assurances, fournitures, diverses…).

Votre profil

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, acceptez les procédures et les instructions.

Compétences techniques

  • Vous disposez de connaissances approfondies dans le gestion du budget : notion de crédits d'engagement et de crédits de liquidation, principe d'annualité budgétaire, cycle budgétaire, contenu des instructions annuelles pour l'élaboration du budget,...
  • La cconnaissance de l’ordonnance organique du 23 février 2006 portant les dispositions applicables au budget, à la comptabilité et au contrôle ainsi que ses divers arrêtés d’exécution  est un atout.

Notre offre

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Rémunération

Traitement de départ minimum : 38.135 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

-       possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
-       chèque repas d'une valeur de 7 EUR/ jour presté
-       assurance hospitalisation
-       intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn
-       possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (22 centimes/km)
-       abonnement STIB offert
-       divers avantages sociaux
-       accessibilité aisée via les transports en commun
-       prime de fin d'année
-       horaires adaptés
-       35 jours de congés par an.

Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi au Service public régional de Bruxelles ou dans les organismes régionaux sur Brujobs.brussels

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le service public régional Bruxelles mène une politique active dans le domaine de l'égalité des chances et de la diversité. Dans ce contexte, nous veillons à ce que l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès à nos procédures de sélection soient garanties aux candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie. Nous leur offrons des aménagements raisonnables afin que leurs compétences puissent être testées dans des circonstances qui ne les désavantagent par rapport aux autres candidats.

lien vers le formulaire de demande d’aménagement raisonnable de la procédure de sélection (aménagement raisonnable)

Procédure

L’emploi est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Les conditions de participation sont très spécifiques (voir ci-dessous). Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous ne serez pas éligible pour cette offre d'emploi.

Conditions de participation

La mobilité intrarégionale est seulement possible aux agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou l’un des organismes d’intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l’art. 3 :

-       Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
-       Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
-       Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
-       Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
-       Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
-       Société du Logement de la Région bruxelloise;
-       Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
-       Société régionale du port de Bruxelles;
-       Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
-       Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
-       Service public régional de Bruxelles Fiscalité,
-       Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique,
-       Bruxelles Urbanisme & Patrimoine,
-       Bureau bruxellois de la planification ;
-       Bruxelles Prévention et Sécurité.

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection par la mobilité intrarégionale:

  • Vous êtes un agent statutaire de grade A101
  • Vous êtes dans une position d’activité de service
  • Vous avez au moins 2 ans d'ancienneté de grade
  • Lors de votre dernière évaluation, vous avez au moins reçu une mention équivalente à la mention «favorable».

La mobilité externe est seulement possible aux agents statutaires qui travaillent pour les ministères et organismes d’intérêt public dépendant de l’Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions, la commission  communautaire française, la commission communautaire flamande, la commission communautaire commune et les organismes d’intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l’art. 3.

Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection par la mobilité externe:

  • Vous êtes un agent statutaire de grade A101
  • Vous êtes dans une position d’activité de service
  • Lors de votre dernière évaluation, vous avez au moins reçu une mention équivalente à la mention «favorable» en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à ssimoens@sprb.brussels, à l’attention de Monsieur C. LAMOULINE, Secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, boulevard du Jardin botanique, 20 à 1035 Bruxelles, pour le 21 décembre 2017 au plus tard.

L’acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l’administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation circonstanciée et d’une copie de l’arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.