Attaché marché public

Référence: 40001801

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Bruxelles Pouvoirs Locaux (BPL) organise, conseille, contrôle et finance les pouvoirs locaux dans une relation de confiance mutuelle. Dans cette optique, BPL veille au respect de valeurs importantes, telles que l'équité de traitement, le respect des réglementations, la transparence de l'action.

Bruxelles Pouvoirs Locaux opère notamment dans les domaines d'activité suivants :

tutelle et contrôle des finances, du personnel, des marchés publics et des affaires juridiques des pouvoirs locaux ;
aide et financement des pouvoirs locaux, investissements d'intérêt public et initiatives spécifiques ;
élaboration de la réglementation organiquedes pouvoirs locaux, organisation des élections communales et conseils aux pouvoirs locaux.

Envie de rejoindre notre équipe ?

Intégrant une équipe d’une douzaine d’agents, vous assurez le contrôle de légalité des décisions et de leurs annexes (documents du marché, analyse des offres, etc.) des communes et des centres publics d’action sociale.
Vous gérez l’instruction des dossiers soumis à la tutelle administrative de plusieurs communes et CPAS.
Vous analysez la forme et le fond des décisions transmises et de leurs annexes, vous rédigez des notes et des propositions de mesures de tutelle à l’autorité compétente, ainsi que des notifications aux autorités locales.
Vous entretenez des contacts suivis avec les services et agents locaux en charge des dossiers soumis à la tutelle administrative.
Vous apporterez des conseils aux services et agents des communes et CPAS, mais également des autres pouvoirs locaux (zones pluricommunales de police, intercommunales).

Situation au sein de l'organisation

Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) assure l’interface entre la Région et les différents pouvoirs locaux situés sur son territoire, à savoir les communes, les régies communales autonomes, les intercommunales, les organismes de gestion des cultes reconnus et de la laïcité organisée, les zones de police, les centres publics d’action sociale, les associations de CPAS ainsi que l’unique mont-de-piété du pays. La vision centrale de BPL est : « organiser, contrôler, financer et conseiller les pouvoirs locaux dans une relation de confiance mutuelle, en veillant à des valeurs telles que l’équité de traitement, le respect des lois, la transparence de l’action ».
Au sein de BPL, la Direction des Marchés publics locaux gère les processus suivants :
- examiner les actes des pouvoirs locaux en matière de marchés publics, c’est-à-dire contrôler la légalité des procédures de marchés publics passés par les pouvoirs locaux bruxellois ;
- fournir une expertise en matière de marchés publics, ce qui implique un important travail de conseil auprès des pouvoirs locaux bruxellois ;
- passer tous les marchés publics nécessaires à l’organisation des élections communales (matériel, campagne d’information, etc.).

Votre profil

Connaissances

- Connaissances élémentaires de la loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics.
- Principe de base du fonctionnement d’une commune et d’un CPAS.
- Principes élémentaires du droit public et administratif en matière de tutelle, et notamment l’Ordonnance du 14 mai 1988 organisant la tutelle administrative sur les communes de la Région de Bruxelles-Capitale.

Compétences fonctionnelles

- Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
- Vous vous exprimez, tant à l’oral que par écrit, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Une bonne motivation est également importante.

Attention : les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importante pour ce poste.

Nous offrons

Echelle de traitement : A101

Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3177,93 €

Avantages complémentaires:

35 jours de congé annuels
chèques-repas
package de formation pour les nouveaux collaborateurs
abonnement sur le réseau de la STIB offert
possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
prime de vélo : 0,22 €/km
Télétravail[1]

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d’aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)

[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.

Procédure

La procédure se compose comme suit:

• Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme).
• Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien.
• Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau;
• Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement;
• Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais.
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et lettre de motivation par courriel à sprb@actiris.be . Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 551486

Info procédure : Jennifer Haeck : 02/800.36.56
Info fonction: Véronique Gits : 02/800.32.84