Au sein de Bruxelles Mobilité, cette Direction définit et propose les grandes options stratégiques en matière de sécurité routière. Elle assure la réalisation et la mise en œuvre des Etats généraux de la Sécurité routière, plus particulièrement du Plan régional d’actions de Sécurité routière 2011-2020. Ce plan est en lien avec d’autres plans tels que le Plan Iris 2 des déplacements, le plan Piéton stratégique, le plan Vélo, le plan stratégique pour le Transport de Marchandises, le plan régional de Politique de Stationnement,… Par ailleurs, des actions sécurité routière sont prévues par le contrat de gestion de la STIB.
La Direction Sécurité routière élabore des propositions pour une politique de sécurité routière transversale et intégrée qui prend en compte les différentes catégories d’usagers de la route, avec une attention particulière à l’égard des usagers vulnérables. Elle réalise des études, des actions de sensibilisation, d’éducation, d’information et de formation à destination de différents publics-cibles (écoles, entreprises, enfants, adolescents, seniors, zones de police, communes, fonctionnaires en charge de la mobilité et des travaux d’aménagement,…), et travaille en partenariat permanent avec les acteurs de terrain et institutionnels, tant régionaux que fédéraux.
Suite à la sixième réforme institutionnelle, la Direction Sécurité routière assume de nouvelles compétences telles que :
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L’homologation et le contrôle technique des véhicules
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Les transports de marchandises dangereuses et exceptionnels
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Une partie du Code de la route (vitesse, sûreté du chargement, masses,…)
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Le Code du gestionnaire de la voirie
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La formation à la conduite, en ce compris les auto-écoles et les centres d’examens
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L’aptitude à la conduite (CARA)
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La métrologie légale des instruments de mesure, la promotion, la sensibilisation
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L’information en matière de sécurité routière
Description de la fonction
Au sein de la direction Sécurité routière de Bruxelles-Mobilité, vous êtes chargé(e)(e) de missions de contrôle dans une des nouvelles compétences transférées à la Région suite à la 6e réforme de l’Etat : le contrôle technique, en ce compris l’inspection des stations de contrôle technique.
Les principales tâches sont les suivantes :
- En tant qu’inspecteur, vous menez des visites d’inspection aux stations de contrôle technique :
- Vous déterminez une stratégie : vous effectuez des contrôles, vous impliquez d’autres services;
- Vous planifiez, vous organisez et vous coordonnez des contrôles et des inspections;
- Vous effectuez les contrôles avec précision et de manière rapide;
- Vous réclamez des documents ; vous les interprétez et vous les confrontez à la réalité;
- En fonction de cela, vous constatez les infractions, vous conseillez et vous verbalisez.
- En tant que contrôleur, vous dépistez des délits ou les fraudes en collaboration avec d’autres services:
- Vous prenez des décisions quant aux actions à entreprendre : PV, avertissement; régularisation, …
- Vous intervenez de manière préventive afin de minimaliser les risques ;
- Vous prévenez les infractions à la réglementation en informant et en donnant des conseils.
- En tant que gestionnaire de dossier :
- Vous examinez les dossiers existants et nouveaux afin de préparer l’inspection sur place;
- Vous êtes à même de d’apprendre, de comprendre et d’interpréter les investigations;
- Vous gérez la documentation, la procédure, les sources, etc.
Votre profil
Compétences fonctionnelles
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Vous analysez de manière crédible les données et juger d'un œil critique l'information;
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Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions;
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Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte;
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Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions.
Atout
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Expérience en audit, contrôle ou inspection, expertise automobile ou toute autre expérience équivalente.
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Etre prêt à travailler dans un environnement professionnel bilingue.
Exigences complémentaires pour cette fonction
Permis de conduire B exigé.
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2296,18 €
Avantages complémentaires:
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35 jours de congé annuels
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chèques-repas
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package de formation pour les nouveaux collaborateurs
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abonnement sur le réseau de la STIB offert
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possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
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intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
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prime de vélo: 0,22 €/km
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Télétravail[1]
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.irisnet.be/fr/page/amenagement-raisonnable)
[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 22 octobre 2017 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet www.brujob.be,
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
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Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme);
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Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé;
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Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau;
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Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection;
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Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement;
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Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais;
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Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40000662
Info fonction: Laurence Leroy (Tél.: 02/204 17 93 / E-mail: lleroy@sprb.brussels)
Info procédure: Maité Depeint (Tél.: 02/ 800 36 61 / E-mail: mdepeint@sprb.brussels)
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