Attaché(e) en communication (m/f/x)

Référence: 40000480

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Bruxelles Pouvoirs Locaux (BPL) organise, conseille, contrôle et finance les pouvoirs locaux dans une relation de confiance mutuelle. Dans cette optique, BPL veille au respect de valeurs importantes, telles que l'équité de traitement, le respect des réglementations, la transparence de l'action.

Bruxelles Pouvoirs Locaux opère notamment dans les domaines d'activité suivants :

tutelle et contrôle des finances, du personnel, des marchés publics et des affaires juridiques des pouvoirs locaux ;
aide et financement des pouvoirs locaux, investissements d'intérêt public et initiatives spécifiques ;
élaboration de la réglementation organiquedes pouvoirs locaux, organisation des élections communales et conseils aux pouvoirs locaux.

Envie d’être un acteur des prochaines élections ?

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous travaillez principalement sur le développement d’une stratégie globale de communication pour les élections communales de 2018 en collaboration avec le chargé de communication.

Vous assurez la maintenance et la gestion du contenu du site Web consacré aux élections communales de 2018 et gérez l’élaboration et la diffusion d’une brochure générale présentant les élections.

Vous mettez également en place un programme de sensibilisation aux élections communales en collaboration avec le monde associatif, entre autre à destination des ressortissants étrangers pouvant participer au vote.

Vous assurez la mise en place d’un bureau fictif de démonstration dans différents lieux stratégiques de la Capitale et en assurer la promotion.

Vous gérez les relations avec les médias, journalistes et presse écrite.

Situation au sein de l'organisation

Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) assure l’interface entre la Région et les différents pouvoirs locaux situés sur son territoire, à savoir les communes, les régies communales autonomes, les intercommunales, les organismes de gestion des cultes reconnus et de la laïcité organisée, les zones de police, les centres publics d’action sociale, les associations de CPAS ainsi que l’unique mont-de-piété du pays. La vision centrale de BPL est : « organiser, contrôler, financer et conseiller les pouvoirs locaux dans une relation de confiance mutuelle, en veillant à des valeurs telles que l’équité de traitement, le respect des lois, la transparence de l’action ».
Tous les six ans, Bruxelles Pouvoirs locaux est appelé à organiser les élections communales. Les prochaines se tiendront le 21 octobre 2018. La préparation, qui commence deux années à l’avance, est réalisée par une équipe inter-directions composée d’agents aux compétences juridiques, administratives et techniques. Cette équipe est renforcée de personnes recrutées à durée déterminée spécialement pour préparer les élections communales.

Connaissances

Principes élémentaires en matière électorale.
Maîtriser de façon opérationnelle les outils et actions de communication.
Connaissance du paysage audiovisuel et écrit bruxellois francophone et néerlandophone.

Compétences fonctionnelles

Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.

Une bonne motivation est également importante pour ce poste.

Attention : les compétences en gras sont considérées comme particulièrement requises pour cette fonction.

Atout

La capacité de gestion d’un site web est considérée comme un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 3.177,93

Il est possible que dans le cadre des élections communales des réunions se déroulent hors des horaires classiques de travail. A l’approche des élections et en période électorale (septembre et octobre 2018), des travaux en soirée et le week-end sont prévus. Dans ce cas, les heures seront récupérées en novembre et décembre 2018

Avantages complémentaires:

- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo: 0,22 €/km
- Télétravail

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.irisnet.be/fr/page/amenagement-raisonnable)

Procédure

La procédure se compose comme suit:

Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme).
Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien.
Les 6 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement;
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais.

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et lettre de motivation par courriel à sprb@actiris.be . Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 492598

Info procédure : Maïté Depeint tél. : 02/800 36 61

Info fonction: Rochdi Khabazi tél. : 02/800 32 00