De Directie Personenvervoer verstrekt vergunningen aan uitbaters van taxi's, limousines en bijzondere vormen van geregeld vervoer, en ziet toe op de naleving van de uitbatingsvoorwaarden. Ze beheert de toegang tot het beroep van taxichauffeur en behandelt de klachten van het cliënteel en het publiek. Ze beheert ook verschillende dossiers op vraag van het kabinet van de toezichthoudende minister (bijvoorbeeld de collectieve taxidiensten, de taxicheques, de tevredenheidsenquêtes van het cliënteel, de signalisatie van taxistandplaatsen, de visuele identiteit van de taxi's, de wijzigingen aangebracht aan de regelgeving, enz.).
Description de la fonction:
En tant que Contrôleur des Taxis, vous assurez le contrôle du respect de la réglementation dans le domaine des taxis et des voitures de location avec chauffeur. Vous effectuez régulièrement des inspections et des contrôles sur le terrain. Vous constatez les infractions et les rapportez aux autorités ainsi qu’aux services compétents.
Concrètement :
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Vous contrôlez sur le terrain, au moyen d’un véhicule de service, le respect de la réglementation dans le domaine des taxis et voitures de location avec chauffeur bruxellois et non-bruxellois ;
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Vous constatez les éventuelles infractions, rédigez un rapport ou procès-verbal et le cas échéant, procédez à la saisie du véhicule ;
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Vous constatez et verbalisez les propriétaires des véhicules privés qui stationnent sur les emplacements réservés aux taxis ;
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Vous vérifiez la conformité des véhicules taxis et limousines avant leur enregistrement et lors du renouvellement des autorisations ;
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Vous effectuez des enquêtes administratives, rédigez des rapports et, le cas échéant, auditionnez des chauffeurs et exploitants.
Facteurs spécifiques nécessaires pour la fonction
Environ une fois par mois, vous serez amené à travailler en soirée, de nuit et le week-end.
Le port d’un uniforme est obligatoire lors des opérations sur le terrain.
Votre profil
Compétences fonctionnelles
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Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
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Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et vous initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
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Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible ;
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Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
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Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité ;
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Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
La compétence en caractères gras est considérée comme très importante pour la fonction et a un plus grand poids dans le score final.
Exigences complémentaires pour cette fonction
- Un permis de conduire B est exigé pour cette fonction
- La nationalité belge est requise pour l'obtention du mandat de police judiciaire
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.342,15 €
Cet emploi relève de la catégorie des tâches auxiliaires et spécifiques (Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27/03/2014). Il fait l'objet d'une carrière pécuniaire spécifique. De tels emplois ne permettent en revanche pas la mobilité interne au sein du Service public régional de Bruxelles.
Avantages complémentaires:
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35 jours de congé annuels
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chèques-repas (8€ par jour de prestation)
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package de formation pour les nouveaux collaborateurs
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abonnement sur le réseau de la STIB offert
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possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
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abonnement de train et/ou de bus 100% remboursé (TEC – DE LIJN)
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prime de vélo: 0,22 €/km
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télétravail[1]
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 25 novembre minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : brujobs.brussels,
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
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Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
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Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
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Les 40 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
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Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 40 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
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Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
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Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
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Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002015 – 40002578 – 40002579 – 40002580 – 40002813 – 40002814 – 40002858 – 40002862 – 40003394 - 40003395
Info procédure: Jennifer Haeck (Tél.: 02/800 36 56 / E-mail: jhaeck@sprb.brussels)
Info fonction: Julien Lorent (Tél.: 02/800 27 53 / E-mail: jlorent@sprb.brussels)
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