Gewestelijke Overheidsdienst Brussel

Attaché - Gestionnaire de subsides (m/f/x) !Offre réservée aux agents statutaires!

Referentie: 40002074

Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.

Bij BPB is de directie Gesubsidieerde Initiatieven belast met het betoelaagd stimuleren van specifiek gewestelijk beleid in de gemeenten en OCMW's. Het gaat bijvoorbeeld om het verhogen van de aantrekkelijkheid van het plaatselijke openbaar ambt via facultatieve mobiliteitssubsidies, premies voor de statutarisering en tweetaligheidspremies, alsook subsidies ter ondersteuning van de weddeverhogingen van de plaatselijke personeelsleden. Er bestaat ook een ondersteuning van de tewerkstelling en opleiding van jongeren via de subsidiëring van alternerend onderwijs. Sinds enkele jaren krijgen de OCMW's ook steun in de vorm van bijzondere subsidies aan de gemeenten. Deze subsidies worden aan elke gemeente toegekend voor personeelskosten in verband met migranten, daklozen, Roma en rondtrekkende bevolkingsgroepen en elke vorm van sociale bijstand voor deze doelgroepen die niet door een andere subsidiërende overheid wordt terugbetaald. Via subsidies enerzijds en concrete acties anderzijds zorgt de directie ook voor de coördinatie van het diversiteits- en gelijkekansenbeleid bij de plaatselijke besturen. De gewestelijke steun wordt overwegend toegekend aan de gemeenten, maar komt daarnaast de acties van verschillende, soms intergemeentelijke vzw's ten goede (Gewestelijke School voor Openbaar Bestuur, Brulocalis en Solidarcité). De directie Gesubsidieerde Initiatieven verricht trouwens al vele jaren een kwalitatieve evaluatie op de projecten die ze subsidieert. Dat houdt het opstellen van boordtabellen in, die doelstellingen, criteria en indicatoren inzake evaluatie bevatten, alsook de begeleiding van begunstigden via opvolgingscomités en het geven van feedback aan begunstigden over de door de subsidie beoogde doelstellingen.

Envie de devenir notre nouveau gestionnaire de subsides (m/f/x) ?

Au sein d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs, vous serez chargé(e) de la gestion de subsides (octroi et évaluation) :

Vos missions :

  • Vous cernez la problématique nécessitant une intervention et analysez les demandes d’octroi de subsides ;
  • Vous élaborez un dispositif d’action, le proposez à l’autorité politique et mettez en œuvre le dispositif défini, y compris dans ses aspects administratifs et financiers. (rédaction d’arrêtés, conventions, traitement des pièces justificatives,.. )
  • Vous participez au travail d’évaluation des subventions (suivi et gestion de projets systématique à l’aide d’outils tels que des tableaux de bord, analyse de rapports d'activités, et ce, dans les divers projets menés par la direction)
  • Vous participez au travail d’évaluation des subventions (suivi et gestion de projets systématique à l’aide d’outils tels que des tableaux de bord, analyse de rapports d'activités, et ce, dans les divers projets menés par la direction)
  • Vous entretenez des contacts réguliers avec les bénéficiaires des subsides et combinez, dans une logique orientée « clients », les attentes des bénéficiaires et le respect des procédures légales.
  • Vous collaborez aux projets transversaux de la direction : POP, contractualisation, projets informatiques….
  • Vous pouvez être amené à collaborer ponctuellement à l’organisation d’actions en matière d’égalité des chances

Connaissances

  • Connaissance générale des procédures d’octroi de subvention
  • Politiques locales : intérêt et connaissance de base des différentes politiques locales arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 18 juillet 2000 portant règlement de son fonctionnement et réglant la signature des actes du Gouvernement (modifié à chaque changement de législature)

 Compétences génériques

  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Une bonne motivation est également importante pour cette fonction.

Attention ! Les compétences reprises en gras sont considérées comme particulièrement importantes. Elles ont une valeur plus importante dans le score final.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93 €

 Avantages complémentaires:

- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo: 0,22 €/km
- télétravail [1]

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)

 Procédure

Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale et externe. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.

Conditions d'admissibilité

  • Mobilité intrarégionale

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:

  • Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
  • Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
  • Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
  • Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
  • Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
  • Société du Logement de la Région bruxelloise;
  • Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
  • Société régionale du port de Bruxelles;
  • Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
  • Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
  • Service public régional de Bruxelles Fiscalité ;
  • Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique,
  • Bruxelles Urbanisme & Patrimoine ;
  • Bureau bruxellois de la planification ;
  • Bruxelles Prévention et Sécurité.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:
o Vous êtes agent statutaire de rang A1.
o Vous vous trouvez dans une position d’activité de service
o Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
o Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".

  •  Mobilité externe

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour les ministères et organismes d'intérêt public:

  • de l'autorité fédérale,
  • des communautés,
  • des autres régions,
  • de la Commission communautaire française,
  • de la Commission communautaire flamande,
  • de la Commission communautaire commune,
  • des organismes d'intérêt public qui relèvent de la Région de Bruxelles-Capitale et qui ne sont pas repris dans la liste susmentionnée pour la mobilité intrarégionale.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:
o Vous êtes agent statutaire de rang A1.
o Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".

 Comment poser votre candidature?
Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :

  • nom,
  • prénom(s),
  • date de nomination
  • situation administrative
  • les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)

Vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : msamson@sprb.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 06 mai 2018 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40002074.

Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.

Info procédure: Myriam Samson (Tél.: 02/800 36 78 / msamson@sprb.brussels)
Info fonction: Marleen Vandenbergen (Tél.: 02/800 33 63 / mvandenbergen@gob.brussels)

[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.

Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.


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