De vzw Sociale Dienst van de Instellingen van Openbaar Nut heeft tot doel haar leden maatschappelijke, collectieve of individuele bijstand te bieden. De vzw bepaalt en publiceert de toekenningsvoorwaarden van de voordelen aan de begunstigden en houdt het individuele dossier van laatstgenoemden bij.
Omschrijving van de jobinhoud:
Als maatschappelijk assistent(e) zie je toe op het welzijn van de personeelsleden op de werkvloer, alsook in hun privéleven. Dit doe je door elk personeelslid persoonlijke ondersteuning te bieden.
Daartoe ontvang je de personeelsleden en bied je hen een luisterend oor aan. Samen met hen bespreek je de problemen van privé- of professionele aard en de te ondernemen stappen om tot mogelijke oplossingen te komen. Je begeleidt hen bij de stappen die ze ondernemen.
Als het om financiële problemen gaat, stel je een dossier op van de financiële situatie van het personeelslid en het maandelijkse budget waarover hij/zij beschikt om zo een duidelijk beeld te krijgen over zijn/haar inkomsten en de uitgaven. Op die manier krijg je duidelijker inzicht in zijn/haar terugbetalingscapaciteit. Bij het samenstellen van dit dossier heb je contacten met instellingen van consumentenkredieten, gerechtsdeurwaarders, advocaten, enzovoort. Je kan de personeelsleden ook de weg wijzen naar schuldbemiddeling; wat inhoudt dat je ook contacten onderhoudt met gemachtigde spelers uit dit vakgebied.
Indien het om niet-financiële problemen gaat (ernstige ziekte van het personeelslid of een familielid, adolescent die de school verlaten heeft, scheiding, mishandeling, verkrijgen van documenten om de partner naar België te laten komen, verslaving, handicap, kinderbijslag, vaderschapserkenning, arbeidsongeval of soortgelijke) moet je inlichtingen verschaffen en passende bijstand verlenen door samen met het personeelslid of in zijn/haar plaats – afhankelijk van zijn/haar vermogen om het op dat ogenblik zelf aan te pakken – de nodige stappen te ondernemen.
Bij problemen die verband houden met de werkcontext (pesterijen, gebrek aan hygiëne, onenigheid, handicap: bv. doofheid, enz.) kan je contact opnemen met of zelf gecontacteerd worden door collega's, de hiërarchie, de vakbonden en/of de cel Welzijn. De manier waarop het probleem opgelost wordt, moet aangepast zijn aan de personen en de situatie in kwestie.
Wat het dagelijks beheer betreft, zorg je voor een telefonische, fysieke of e-mailpermanentie voor het behandelen van dringende situaties en moet je de geheimhouding van de dossiers waarborgen.
Je profiel
Kennis
-
Kennis van de sociale zekerheid waaronder sociale bijstand: huisvesting, medische bijstand, thuishulp, tewerkstelling, schuldbemiddeling, psychosociale hulp, juridische bijstand, opvang in een centrum voor maatschappelijk welzijn, crisisopvang en maatschappelijke bijstand voor energiebevoorrading.
Functionele vaardigheden
-
Je gaat om met problemen en lost ze zelfstandig op, je gaat op zoek naar alternatieven zoeken en voert oplossingen uit;
-
Je geeft advies aan jouw gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op die steunt op jouw expertise;
-
Je reageert resultaatgericht op stress, controleert de eigen emoties en gaat constructief om met kritiek;
-
Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en je vermijdt elke vorm van partijdigheid;
-
Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en speelt in op veranderende omstandigheden en diverse situaties.
Wij bieden je:
Weddeschaal: B101
Beginloon (maandelijkse brutowedde, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)[1]: € 2.296,18
Bijkomende voordelen:
-
35 verlofdagen per jaar
-
maaltijdcheques
-
opleidingspakket voor nieuwkomers
-
gratis MIVB-abonnement
-
mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
-
werkgeversbijdrage voor het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN)
-
fietspremie: 0,22 €/km
-
Telewerk (dit is pas mogelijk wanneer uw aanvraag na indiensttreding gevalideerd wordt door uw verantwoordelijke(n))
Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap
De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.
Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure (https://brujobs.irisnet.be/nl/page/amenagement-raisonnable)
[1]Enkel arbeidsprestaties bij de overheid kunnen financieel in rekening worden gebracht.
Procedure
Het gaat hier om een aanwerving via intraregionale en externe mobiliteit. Hiervoor gelden zeer specifieke deelnemingsvoorwaarden (zie onder). Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kom je niet in aanmerking voor deze vacature.
Deelnemingsvoorwaarden
-
Intraregionale mobiliteit
Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel of één van de volgende Instellingen van Openbaar Nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest;
- Brussels Instituut voor Milieubeheer;
- Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp;
- Net-Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid;
- Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (Innoviris);
- Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij;
- Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris);
- Gewestelijke vennootschap van de Haven van Brussel;
- De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap;
- Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit,
- Brussel Openbaar Ambt;
- Brussel Stedenbouw en Erfgoed;
- Brussels Planningsbureau,
- Brussel Preventie en Veiligheid
Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:
o Je bent statutair ambtenaar van rang B101
o Je bevindt je in dienstactiviteit
o Je beschikt over minstens 2 jaar graadanciënniteit
o Je hebt bij jouw laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".
-
Externe Mobiliteit
Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor de ministeries en instellingen van openbaar nut van:
- de federale overheid,
- de Gemeenschappen,
- de andere gewesten,
- de Franse Gemeenschapscommissie,
- de Vlaamse Gemeenschapscommissie,
- de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
- de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden bovenvermelde lijst voor de intraregionale mobiliteit.
Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:
o Je bent statutair ambtenaar van rang B101
o Je bevindt je in dienstactiviteit
o Je hebt bij jouw laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".
Hoe kan je je kandidaat stellen?
Jouw kandidatuur dient (verplicht) te bestaan uit een gedetailleerd curriculum vitae, een uitvoerige motivatiebrief en een kopie van jouw meest recente benoemingsbesluit. Daarnaast moeten volgende elementen worden vermeld:
- naam,
- voorna(a)m(en),
- benoemingsdatum
- administratieve toestand
- de precieze gegevens van uw huidige overheidsdienst/administratie
Je dient jouw kandidatuur in per e-mail op volgend adres : ssimoens@sprb.brussels ter attentie van de heer C. LAMOULINE, secretaris-generaal van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel, ten laatste op 6 november 2017 en je vermeldt hierbij duidelijk de referentie 40003935.
Indien je aan al deze voorwaarden voldoet, zal je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, eventueel voorafgegaan door een praktische proef.
Solliciteren
Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.
Warning: Undefined variable $r in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154
Warning: Trying to access array offset on null in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154