Bij Brussel Mobiliteit bepaalt de directie Verkeersveiligheid de grote beleidsopties op het gebied van verkeersveiligheid en stelt ze voor. Daarnaast voorziet ze ook de beheersovereenkomst van de MIVB in verkeersveiligheidsacties. De directie Verkeersveiligheid werkt voorstellen uit voor een transversaal en geïntegreerd verkeersveiligheidsbeleid dat rekening houdt met de verschillende categorieën van weggebruikers, met bijzondere aandacht voor de zwakke weggebruiker. Ze verwezenlijkt studies, sensibiliserings-, info- en opleidingsacties voor verschillende doelgroepen (scholen, bedrijven, kinderen, adolescenten, ouderen, politiezones, gemeenten, ambtenaren verantwoordelijk voor mobiliteit en openbare werken, ...) en werkt voortdurend samen met de actoren op het terrein en institutionele partners, zowel op gewestelijk als federaal vlak.
Naar aanleiding van de zesde staatshervorming heeft de directie Verkeersveiligheid er nieuwe bevoegdheden bijgekregen zoals de homologering en technische controle van de voertuigen, het transport van gevaarlijke en uitzonderlijke goederen, een deel van de Wegcode (snelheid, veiligheid van ladingen, massa's, ...), de Code van de wegbeheerder, de rijopleidingen, met inbegrip van de rijscholen en de examencentra, de rijgeschiktheid (CARA), de wettelijke metrologie van de meetinstrumenten, ...
Omschrijving van de jobinhoud:
Bij de directie Verkeersveiligheid van Brussel Mobiliteit ben je belast met het beheer van de homologatiedossiers van voertuigen. Het betreft een van de nieuwe bevoegdheden die naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zijn overgeheveld in het kader van de zesde staatshervorming.
Je opdracht bestaat erin de nationale en internationale homologatieaanvragen te beheren en lijsten met vaststellingen en homologatieattesten af te geven.
De voornaamste taken zijn de volgende:
-
Je bereidt het facturatieproces van de homologatieaanvraagdossiers voor en je start het op (first check);
-
Je kent een nummer toe aan de aanvraagdossiers;
-
Zo nodig verbeter of wijzig je dossiers;
-
Je behandelt zowel de nationale als de Europese homologatieaanvraagdossiers en je sluit de dossiers af na de vereiste stappen te hebben gevolgd (transfer van de dossiers van de ene naar de andere status, downloaden van WVTA-attesten op de ETAES-website, enz.);
-
Je behandelt de aanvraagdossiers voor het opnieuw inslaan van chassisnummers.
Daarnaast bezorg je de klanten alle nodige informatie (de constructeurs, de invoerders, de burgers, enz.):
-
Je bezorgt mondelinge en schriftelijke informatie en advies over de homologatie van de voertuigen (wanneer moet een voertuig gehomologeerd worden, welke stappen moeten er ondernomen worden, enz.);
-
Je blijft op de hoogte van de laatste evoluties en wetten op automobielvlak en je wordt een heuse expert ter zake;
-
Je volgt de technische gegevens van de voertuigen op door die gegevens in te voeren in de informaticasystemen van de DIV en de GOCA. Die gegevens zullen dienen voor de toekomstige technische controles.
Profiel
Functionele competenties
-
Je analyseert gegevens op gerichte wijze en beoordeelt informatie kritisch;
-
Je structureert je werk door de prioriteiten te bepalen en door heel wat verschillende taken systematisch te vervullen,
-
Je drukt je mondeling duidelijk en verstaanbaar uit;
-
Je geeft advies aan je gesprekspartners en je bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op;
-
Je begeleidt interne en externe klanten op transparante, integere en objectieve wijze, je biedt hen een dienstverlening op maat en je onderhoudt constructieve contacten.
Troef
Ervaring op het vlak van autokeuring vormt een troef
Bereid zijn te werken in een tweetalige werkomgeving wordt gezien als een pluspunt.
Bijkomende vereisten voor deze functie
Voor deze functie dien je in het bezit te zijn van een rijbewijs B.
Wij bieden
Weddeschaal: B101
Beginloon (maandelijkse brutowedde, al aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) : 2296,18 €
Bijkomende voordelen:
- 35 verlofdagen per jaar
- maaltijdcheques
- opleidingspakket voor nieuwkomers
- gratis MIVB-abonnement
- mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
- werkgeversbijdrage voor het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN)
- fietspremie: 0,22 €/km
- Telewerk[1]
Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap
De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.
[1]Telewerk is enkel mogelijk als jouw verantwoordelijke(n) en de Directieraad na de indiensttreding je aanvraag goedkeuren.
Procedure
Als je aan deze selectie wilt deelnemen, gelieve ons vóór 29 oktober 2017 om middernacht jouw curriculum vitae en jouw motivatie te bezorgen :
-
via onze website www.brujob.be,
-
of aan : GOB, Directie Human Resources, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel.
De procedure verloopt als volgt:
-
Een preselectie op basis van de deelnemingsvoorwaarden van de vacature (werkervaring, diploma);
-
De kandidaten die geslaagd zijn voor de preselectie zullen uitgenodigd worden via e-mail om deel te nemen aan een anonieme computergestuurde test;
-
De 10 best gerangschikte kandidaten voor deze test zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan een STAR- selectiegesprek (eventueel voorafgegaan door een praktische test) die als doel heeft de specifieke competenties van de functie te evalueren. Dit selectiegesprek zal plaatsvinden tijdens de werkuren;
-
Indien er voor deze procedure geen enkele laureaat geselecteerd is, worden de 10 volgende gerangschikte kandidaten bij de geïnformatiseerde anonieme test, uitgenodigd voor een selectiegesprek;
-
De uitnodigingen zullen via e-mail opgestuurd worden. Gelieve een correct email adres te vermelden in uw kandidatuur en deze regelmatig te raadplegen;
-
De weerhouden kandidaat/kandidate zal uitgenodigd worden om zo snel mogelijk in dienst te treden;
-
De kandidaten die voor de proef slagen maar die niet als eerste aangeworven worden, worden opgenomen in een wervingsreserve.
Om een efficiënte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen, is het uitermate belangrijk dat je in elke communicatie NADRUKKELIJK DE FUNCTIECODE BM15 vermeldt.
Info functie : Laurence Leroy (Tél. : 02/204.17.93 / E-mail : lleroy@sprb.brussels )
Info procedure: Jessica Defoy (Tél: 02/800 36 77 / e-mail: jdefoy@sprb.brussels )
Solliciteren
Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.