Inspecteur au contrôle du logement (m/f/x)

Référence: 40000589-40001291

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Direction Inspection régionale du Logement

Au sein de l’administration Bruxelles Logement, l’Inspection régionale assure le droit à un logement décent à tous les locataires en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour garantir le respect des normes fixées par le Code bruxellois du Logement, l’Inspection régionale dispose de :

  • trois cellules d'enquête comprenant des inspecteurs et des architectes, chargés de contrôler l'état des logements,
  • une cellule sociale intervenant uniquement pour les locataires dont le logement est interdit à la location,
  • une cellule juridique,
  • une cellule administrative,
  • une cellule financière.

 

Dans ce contexte, elle prend les mesures nécessaires pour améliorer et moderniser les habitations, de manière incitative voire répressive.Elle joue également un rôle de société et informe le public. L'inspecteur sera repris dans une des cellules d'inspection constituées de 6 personnes (1 architecte, 4 inspecteurs, 1 collaborateur administratif) qui travaillent de manière collégiale.

 

 

 

Description de la fonction:

Vous assurez le suivi complet des dossiers dont vous êtes titulaire. Soit une centaine de dossiers par an, compte non tenu des visites auxquelles vous participez en tant qu’accompagnateur. Vous effectuez quotidiennement, en tandem avec un collègue, des visites de logements afin de vérifier le respect des exigences minimales de sécurité de salubrité et d’équipement définies sur la base de l’article 4 du Code bruxellois du Logement. Pour les dossiers dont vous êtes titulaire, vous rédigez un rapport technique détaillé et exhaustif, auquel sont joints un schéma du logement et un rapport photographique.
Vous formulez une proposition de décision motivée en fonction du nombre, de la nature et de la gravité des défauts constatés en ce compris, une estimation d’amende administrative.
Vous êtes le contact des parties intervenantes (locataire, bailleur…) en ce qui concerne les aspects techniques du dossier. Vous avez également des contacts avec des avocats, des communes ou des associations.
Vous rencontrez des bailleurs contrevenants en leur proposant un entretien technique après notification de la décision concernant leur logement et jouez dans ce cadre un rôle de conseiller.




Votre profil

Connaissances
  • Bonnes connaissances de la pathologie des bâtiments concernant les immeubles résidentiels ;
  • Bonne connaissance des articles 4 à 14 du Code bruxellois du Logement.
  • « Connaissance approfondie des exigences minimales de sécurité, de salubrité et d’équipement des logements définies par l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 septembre 2003 modifié par l’arrête du 9 mars 2006 »
  • Pouvoir décrire les problèmes constructifs de façon brève sans utilisation de mots complexes et dresser un état des lieux clair par rapport aux exigences légales et réglementaires.
Les connaissances indiquées en gras sont considérées comme très importantes pour cette fonction et pèsent plus lourd dans l'évaluation finale.

Compétences fonctionnelles
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Une bonne motivation est très importante.

Atout
  • Diplôme de Bachelier en architecture ou en travaux publics.
  • Une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook) est un atout.
  • Vous avez une connaissance active du néerlandais, étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.

 

Nous offrons

Echelle de traitement: B101
Traitement de départ
(traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 2.342,15
Avantages complémentaires:
  • 35 jours de congé annuel
  • chèques-repas (8 euro)
  • package de formation pour les nouveaux collaborateurs
  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
  • prime de vélo: 0,22 €/km
  • télétravail[1]
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/nl/page/amenagement-raisonnable/)
[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
 

 

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 21 novembre 2018 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/     
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
 
La procédure se compose comme suit:
-       Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
-       Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
-       Les 15 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
-       Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
-       Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
-       Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
-       Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40000589-40001291.

 

Info procédure: Mercédes Bellemans (Tél : 02/800 36 67/ E-mail : mbellemans@sprb.brussels)
Info fonction: David Van Geertruye (Tél.: 02/204 12 76 / E-mail:dvangeertruye@sprb.brussels) et Jean-François Loxhay (E-mail : jfloxhay@sprb.brussels)

 

 

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