L’Agence de la Dette est responsable de l’optimalisation de la gestion de la dette directe régionale. A cette fin, elle assure le financement de la Région à court, moyen et long terme et fait appel à tous les produits financiers (produits dérivés) relatifs à la courbe des taux.
L’Agence contrôle aussi l’évolution de la dette indirecte et des dettes garanties par la Région.
L’Agence est un service qui se divise en deux directions - Front Office et Middle Office - ainsi qu’en une cellule de Back Office.
La mission historique de la direction du Front Office (FO) consiste à assurer la gestion financière active de la dette directe de la Région au moyen de la négociation et de la conclusion d’opérations financières (financements et produits dérivés) et du suivi du portefeuille en prix de marché.
Parmi les autres missions de la Direction, on trouve tout d’abord la production d’avis en matière d’octroi de garanties régionales et le suivi du profil de risque des entités bénéficiaires. Ensuite, l’accompagnement des entités régionales dans la recherche de financement ainsi que la mise en place de nouveaux outils de financement régional. Finalement, on peut mettre en évidence, le développement d’une expertise financière pour le financement relatif aux grands projets de la Région et, plus largement, la fourniture de conseils et de supports à la gestion financière à la demande du Gouvernement, des entités régionales et communautaires.
Le management de la Direction se déploie pour partie selon un mode horizontal permettant aux agents de développer une expertise et une responsabilité propre
Plus d’infos ? Surfez sur : http://financesbudget.brussels/fo-en
Description de la fonction:
En tant que Analyste financier junior (m/f/x), vous effectuez les missions suivantes :
- Vous secondez les gestionnaires de portefeuilles dans le bon déroulement des étapes d’analyse financière et de suivi opérationnel.
Pratiquement, vous pourriez être en charge d’une ou des deux missions suivantes :
- seconder le Front Officer dans le suivi de chaque étape liée à la conclusion des opérations financières. Cela signifie entre autre : la communication des besoins aux marchés financiers, la traçabilité et le traitement pré et post-opérationnel.
- seconder la Guarantee Officer dans l’analyse financière (ratios, profil de risque) des entités bénéficiaires de la garantie régionale, dans le traitement des octrois de garantie et éventuellement dans le suivi régulier
- Vous participez à la mise en place d’une nouvelle mission permettant d’établir une cartographie précise des engagements financiers pris par toutes les entités régionales consolidées. Pour ce faire, vous collationnez la copie des engagements financiers auprès des entité et, aidé par l’équipe du FO, vous établissez le profil de risque de chaque entité et la valorisation de chaque contrat dont vous suivez l’évolution régulièrement
- Vous venez en appui du Manager pour promouvoir et participer à la mise en place des différents services financiers offerts par la direction (tels que garanties, prêts directs, conseils et accompagnement dans la gestion etc).
- Vous êtes en charge de la préparation et de la coordination des rencontres semestrielles entre l’agence de rating Standard and Poor’s et les parties prenantes régionales (Cabinet, différents métiers de BFB, autres administrations et entités régionales).
De manière très ponctuelle, vous pourriez être amené à être joignable/disponible en dehors des horaires classiques de bureau.
→ Les candidats intéressés par la fonction peuvent prendre contact avec le responsable : Serge Dupont (Tél.: 02/204 10 54 - E-mail: sdupont@sprb.brussels) pour toute information complémentaire sur la fonction.
Il est aussi possible de rencontrer le Front Office dans ses bureaux (CCN avenue du progrès 80 – bureau 8.016 & 8.014) en prenant rendez-vous par mail (sdupont@sprb.brussels) pour une des dates suivantes :
- Mercredi 26/6 à 14h
- Jeudi 27/6 à 18h
- Vendredi 28/9 à 12h
Votre profil
Compétences fonctionnelles
- Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
- Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
Votre motivation pour cette fonction est également importante et aura une valeur importante dans le score final.
Atouts
- Une première expérience professionnelle en gestion financière, en analyse financière, en conseil financier et/ou en contact clientèle d'un point de vue professionnel est considérée comme un atout.
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement : A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93€
Avantages complémentaires :
- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
- prime de vélo: 0,22 €/km
- … consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 27 septembre minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002412.
Info procédure: Eva De Man (edeman@gob.brussels)
Info fonction: Serge Dupont (Tél.: 02/204.10.54 - E-mail: sdupont@sprb.brussels)
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