2 Juristes en matières diverses (m/f/x)

Référence: 40001360-40003363

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

Direction Affaires juridiques

Affaires juridiques

 La Direction Affaires juridiques s’organise actuellement autour de trois matières principales :

-       Le droit de la fonction publique et droit du travail ;

-       Le droit administratif divers ;

-       Les marchés publics.

Les juristes de la DAJ sont amenés, dans les matières juridiques qu’ils ont choisies, à intervenir le cas échéant sous forme d’avis, dans le cadre du contentieux ou en légistique.

Description de la fonction:

En tant que juriste en matières diverses (m/f/x), vous :

- assurez la gestion quotidienne de dossiers portant par exemple sur les matières suivantes : droit administratif, protection vie privée, droit fonction publique, droit immobilier

- formulez des avis juridiques aux administrations du Service Public Régional de Bruxelles : rédaction d’avis, conseils personnalisés et analyse des risques sur un dossier spécifique ;

- êtes en charge de la légistique : rédaction de textes réglementaires, mise en forme légistique de textes réglementaires et conseils légistiques préventifs ;

- gérez le contentieux : suivi du contentieux devant les tribunaux ordinaires et le Conseil d’Etat et assistance dans certains dossiers précis ;

- assurez la veille juridique : se tenir au courant des évolutions des législations, matières et/ou techniques relative à la fonction ; la recherche d’un texte juridique particulier ;

- représentez la direction lors de réunions externes au service ;

- dispensez des formations internes dans vos domaines d’expertise ;

- mettez en œuvre les activités transversales fixées par la Direction.

 

Votre profil

Compétences fonctionnelles
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
- Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

- Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Une bonne motivation est également importante pour la fonction.

Attention ! La compétence reprise en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

 
Connaissances

- Bonne connaissance de la législation et règles en droit administratif général en ce compris la fonction publique.

- Bonne connaissance de la législation de la Région de Bruxelles-Capitale

Atouts

- Une expérience professionnelle en droit administratif est considérée comme un atout.

- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement : A101

Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93€

Avantages complémentaires :

-       35 jours de congé annuels
-       chèques-repas
-       package de formation pour les nouveaux collaborateurs
-       abonnement sur le réseau de la STIB offert
-       possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
-       l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
-       prime de vélo: 0,22 €/km
-       télétravail
-       … consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 19 septembre minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :

via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/        

ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.

La procédure se compose comme suit:

- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme) ;

- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;

- Les 15 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;

- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 15 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;

- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;

- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;

- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001360-40003363.

 

Info procédure: Eva De Man (edeman@gob.brussels)

Info fonction: Karolien Maerten (kmaerten@gob.brussels - tél: 02/800.34.16)