La Direction Facilities assure la gestion des bâtiments administratifs et du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que la coordination des services nécessaires au bon fonctionnement des services du gouvernement et plus particulièrement des administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).
La direction Facilities est composée de 4 pôles :
- Le pôle « Pilotage », sous la responsabilité du directeur, coordonne le management de la direction et les outils de gestion : ressources financières et humaines, communication et outils de pilotage, point de contact unique pour la gestion des demandes de nos clients internes(« Single Point of Contact ») .
- Le pôle « Bâtiments administratifs » gère les investissements, l’organisation des espaces et l’entretien des bâtiments abritant les services du gouvernement de la Région, comme les fonctionnaires régionaux entre autres. Les gestionnaires de portefeuilles travaillent sous la responsabilité directe d’un premier ingénieur.
- Le pôle « Biens et Services » regroupe les services destinés à nos clients internes (centrale d’achats, catering, accueil, imprimerie, fleet, courrier, …), sous la responsabilité d’un premier attaché.
- Le pôle « Patrimoine immobilier », a pour mission principale la gestion administrative et technique des biens repris à la liste A de l’inventaire du patrimoine immobilier de la Région de Bruxelles-Capitale (entretien, achat, vente, prise ou mise en location, construction, rénovation). Les gestionnaires de projets sont sous la responsabilité directe d’un premier attaché.
Description de la fonction:
Vous travaillez dans une petite équipe dynamique de la Direction Facilities du Service Public de la Région de Bruxelles, qui se charge notamment de la mise en place et du suivi (gestion) des dispositifs électroniques qui permettent de garantir un bon niveau de sécurité aux personnes qui travaillent pour la Région et aux visiteurs.
Vous garantissez aux usagers internes et externes des infrastructures de la Région une utilisation optimale des équipements de sécurité (détection incendie, contrôle d’accès, vidéo-protection, système d’alarme, etc.) ainsi que la maintenance de ces derniers dans le respect des normes en vigueur.
Vous veillez également -en collaboration avec son supérieur hiérarchique- au bon fonctionnement des équipements de téléphonie fixe et de sonorisation dans les bâtiments gérés par la Direction Facilities.
Tâches principales :
- Vous collaborez avec vos collègues en vue de lancer des marchés publics et vous vous chargez en équipe de la gestion technique des dispositifs de sûreté et de sécurité des bâtiments de l’administration régionale ;
- Vous assurez les diagnostics et les suivis des dépannages pour les systèmes de détection incendie, de vidéo-protection et de contrôle d’accès dans les bâtiments ;
- Vous êtes chargé de faire respecter les prescriptions techniques des cahiers des charges pour lesquels vous assurez le rôle de contrôleur de travaux; l'objectif est de s'assurer que les adjudicataires des marchés publics exécutent correctement les missions qui leur sont dévolues, que les installations soient maintenues en bon état de fonctionnement, et que la facturation corresponde au travail effectué ;
- Vous assistez le fonctionnaire dirigeant dans le cadre de la gestion des marchés de services: suivi de l’entretien préventif et correctif des installations techniques existantes de téléphonie fixe (VOIP, TDM), de sonorisation,
de vidéo-parlophonie, etc. (planification, visite sur place, etc. ) ; - Vous assurez le suivi des bases de données du système de contrôle d’accès ;
Une expérience probante dans le domaine de la sécurité des bâtiments est un atout (contrôle d’accès et sécurité intrusion / sécurité incendie des bâtiments).
Votre profil
Connaissances
- Très bonne connaissance des systèmes de détection incendie: des éléments constitutifs, rôle et fonctionnement d’une installation de détection incendie : principes de fonctionnement, etc.
- Bonne connaissance des systèmes de sécurisation des bâtiments et de vidéo-protection : Connaissance des éléments constitutifs, dimensionnement, rôle et fonctionnement d’une installation de sécurité principes de fonctionnement, modes d’alerte, etc.
Compétences fonctionnelles
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
- Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
Atout
- Une connaissance du système de détection incendie : des éléments constitutifs, rôle et fonctionnement d’une installation de détection incendie, est un atout ;
- Une connaissance des bases de données SQL, Informix (ou équivalent) : langage, savoir créer des requêtes, interroger les bases de données, etc. , est un atout ;
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: C101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 2.039,87
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo : 0,22 €/kmtélé
- télétravail *
*Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 24/05/2018 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : servicepublic.brussels/jobs/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002534.
Info procédure : Jennifer Haeck (Tél: 02/800.36.56) - E-mail : brujob@sprb.brussels
Info fonction: Mustapha Deraoui (Tél: 02/204.29.28) - E-mail: mderaoui@sprb.brussels
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