Il s'agit d'un emploi vacant au sein de la Direction Sécurité Routière.
Que ce soit en matière d'aménagements, de contrôles ou d'actions à mener dans le cadre des plans "vélo" et "piéton", la sécurité routière est une priorité en Région de Bruxelles-Capitale. Bruxelles Mobilité organise diverses actions afin d'améliorer la sécurité de tous les usagers dans la Région.
Description de la fonction:
Vous êtes chargé(e) du suivi d’une des nouvelles compétences transférées à la Région suite à la 6e réforme de l’Etat : le contrôle technique.
Vos missions :
- Vous répondez aux demandes des clients et partenaires et traitez les plaintes tout en suivant la réglementation relative au contrôle technique ;
- Vous traitez les dossiers de demandes d’adaptation des documents du Contrôle technique ;
- Vous suivez les dossiers d’audits des organismes de contrôle technique : audits réguliers et audits ponctuels contre la fraude.
- Vous suivez l’évolution des données techniques des véhicules.
- Vous adaptez les procédures et les instructions de travail et veillez à ce que les données tels que les formulaires et le site web restent à jour.
Votre profil
Connaissances
- Vous disposez d’une bonne connaissance des aspects techniques et technologiques des véhicules
Compétences fonctionnelles
- Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et vous initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
- Vous donnez des instructions claires, vous suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité.
Exigences complémentaires pour cette fonction
- La nationalité belge est exigé pour cette fonction.
Atout
- Un diplôme avec orientation mécanique, mécanique automobile et ou électricité constitue un atout.
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 3.177,93
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo : 0,22 €/km
- télétravail [1]
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le lundi 2 avril minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://brujobs.brussels/,
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40003349.
[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
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