Il s'agit d'un emploi au sein de la direction Appui Administratif de Bruxelles Mobilité.
Au sein de Bruxelles Mobilité, la Direction Appui Administratif assure le support juridique, administratif, financier et comptable des autres directions.
Elle apporte un support administratif et comptable en matière de marchés publics, subsides, contrats, … en synergie permanente avec tous les acteurs.
Elle fournit par ailleurs le support et l’expertise juridique nécessaire pour permettre à Bruxelles Mobilité de remplir ses missions.
La direction gère également le suivi des plaintes dans le cadre d'incidents causés par une défectuosité de la voirie, par des travaux sur la voirie ou par un élément du domaine public (arbre, réverbère, poteau).
Description de la fonction:
En tant que gestionnaire financier au sein de la Direction Appui administratif de Bruxelles Mobilité, vous serez amené à réaliser une ou plusieurs des tâches suivantes :
- mettre en œuvre les procédures de contrôle interne;
- •participer aux travaux qui découlent des audits de la Cour des comptes et du service d’audit interne;
- réaliser des reportings divers et en assurer le suivi ;
- effectuer divers examens de nature budgétaire, financière et comptable sur base des informations communiquées ;
Votre travail repose sur les bases légales et réglementaires suivantes :
- L’Ordonnance organique du 23 février 2006 portant les dispositions applicables au budget, à la comptabilité et au contrôle et ses arrêtés d’exécution ;
- L’arrêté royal du 10 novembre 2009 fixant le plan comptable applicable à l’État fédéral, aux Communautés, aux Régions et à la Commission communautaire commune ;
- Les principes du contrôle interne ;
- La législation comptable applicable aux entreprises.
Votre profil
Connaissances
- L’Ordonnance organique du 23 février 2006 portant les dispositions applicables au budget, à la comptabilité et au contrôle et ses arrêtés d’exécution (connaissance de base) ;
- L’arrêté royal du 10 novembre 2009 fixant le plan comptable applicable à l’État fédéral, aux Communautés, aux Régions et à la Commission communautaire commune (connaissance de base)
- Les principes du contrôle interne (connaissance de base);
- La législation comptable applicable aux entreprises (bonne connaissance).
Compétences fonctionnelles
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.(
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Atout
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) : € 2.296,18
Avantages complémentaires:
- 35 jours de congé annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
- intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
- prime de vélo : 0,22 €/km
- télétravail [1]
- … consultez tous nos avantages sur https://brujobs.brussels/ !
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 2/04/2018 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://brujobs.brussels/,
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
- Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
- Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002081.
[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.
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