Coordinateur-rice mobilité zonale et locale (m/f/x)

Référence: 40001769

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

Il s'agit d'un emploi vacant au sein de la Direction Stratégie de Bruxelles Mobilité.

Au sein de Bruxelles Mobilité, la Direction Stratégie définit et propose les grandes options stratégiques en matière de mobilité.

Cette Direction assure la réalisation et la mise en œuvre du Plan régional de Mobilité (y compris le suivi des Plans communaux de Mobilité), du contrat de gestion de la STIB, du contrat de gestion du Port de Bruxelles, du plan régional de Stationnement, du plan stratégique pour le Transport de Marchandises, du plan Vélo, du plan Piétons et du plan d’actions Sécurité routière.

Elle élabore des propositions pour une mobilité durable qui combine les différents modes de transport, réalise des actions de sensibilisation à destination des écoles, des entreprises et des citoyens, et de formation des agents communaux et régionaux en charge de la mobilité et des travaux d’aménagement.

Description de la fonction:

La fonction s’inscrit dans le cadre de l’Ordonnance du 26/07/2013 instituant un cadre en matière de planification de la mobilité et modifiant diverses dispositions ayant un impact en matière de mobilité. Celle-ci prévoit l’élaboration d’un Plan régional de Mobilité comportant un volet stratégique et un volet réglementaire, ainsi que le suivi de sa mise en œuvre aux échelles régionale, communale et locale.

Les « coordinateurs mobilité zonale et locale » sont intégrés à la cellule Planification de la Direction Stratégie.
Chaque coordinateur/trice PCM assure le suivi de la politique de mobilité auprès de 4 à 5 communes.

Plus concrètement, vous serez chargé(e) :

d’assurer le rôle de relais entre l’administration régionale et les communes en matière de stratégie de mobilité ;
de participer activement à la concertation avec les communes ;
d’accompagner les communes dans l’élaboration de leur Plan communal de Mobilité (PCM), en concertation avec toutes les parties prenantes (Police, opérateurs de transport public), en ce compris les communes voisines ;
de rédiger le rapport de conformité des PCM vis-à-vis du PRM en vue de leur approbation par le Gouvernement ;
d’assurer le suivi de la mise en œuvre des projets repris dans les PCM, en veillant à disposer d’un relevé annuel des aménagements prévus et de leur état d’exécution ;

Vous serez également amené(e) à :

vous informer des enjeux de mobilité des communes voisines (dans la RBC et, le cas échéant, en Région flamande);
piloter des études de mobilité locales (au niveau d’un quartier) et zonales (au niveau d’une zone de développement urbanistique (ZIR)), en collaboration avec des bureaux d’étude externes ou les experts internes de la Direction Stratégie ;
rédiger des avis et notes d’orientations stratégiques relatives à des projets d’aménagement - initier des projets de mobilité nécessitant la collaboration de plusieurs intervenants publics ou privés en prenant les contacts nécessaires.

Pour l’ensemble de ces missions, vous serez amené(e) notamment à :

Rédiger des rapports et des synthèses concernant les politiques, programmes, travaux et initiatives entreprises par les instances communales en matière de mobilité ;
· Récolter au sein des communes les informations utiles, les diffuser en interne ;
Défendre et négocier les positions et points de vue de Bruxelles Mobilité auprès des communes ;
Dresser régulièrement le bilan des négociations et s'assurer du respect des accords conclus ;
Fournir aux instances internes ou externes des informations ou conseils, comme spécialiste
Rassembler des données et de l’information ; étudier, interpréter et traiter ces informations ;
Établir un diagnostic fondé sur l’analyse des besoins, proposer des mesures et évaluer des résultats ;

Votre profil

Compétences fonctionnelles

Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates.
Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
Vous accompagnez les autres, vous servez de modèle et vous les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnantgagnant" et vous convainquez un public.
Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition.

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101

Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) : € 3.177,93

Avantages complémentaires:

35 jours de congé annuels
chèques-repas
package de formation pour les nouveaux collaborateurs
abonnement sur le réseau de la STIB offert
possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
prime de vélo : 0,22 €/km
télétravail [1]

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 02/04/2018 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :
via notre site internet : https://brujobs.brussels/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.

La procédure se compose comme suit:

Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001769.

[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.