Service Public Régional de Bruxelles

Contrôleur de la performance (m/f/x)

Référence: 586278/40001782

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La Direction « Appui & Coordination » soutient activement les unités administratives de Bruxelles Logement par la prise en charge de services transversaux. Elle entretient un lien étroit avec la Direction générale de Bruxelles Logement qu’elle assiste en tant que conseiller et expert technique.

Concrètement, elle initie ou contribue à la mise en œuvre de projets spécifiques et fournit des avis, analyses ou rapports au Directeur général et aux directions de Bruxelles Logement dans ses domaines de compétence que sont les finances et le budget, les ressources humaines, les marchés publics, le contrôle de gestion, le contrôle interne, la communication et les espaces de travail.

Pour plus d’infos, surfez sur : http://logement.brussels/
 

En entretenant de nombreux contacts avec la Direction générale et les responsables d’unités administratives, le contrôleur de la performance (m/f/x) s’assure que les ressources soient utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs fixés), avec efficience (par rapport aux moyens employés) et avec économie afin de réaliser les objectifs de Bruxelles Logement.

Vos missions :
  • Vous établissez les écarts éventuels entre les objectifs fixés et leurs réalisations ;
  • Vous analysez les causes de ces écarts ;                                           
  • Vous prenez ensuite les mesures correctrices éventuelles.
  • Vous veillez au suivi des objectifs du plan de gestion du Directeur général et vous coordonnez l’élaboration des plans opérationnels annuels de chaque unité administrative
  • Vous coordonnez l’élaboration de la note et des lettres d’orientation relatives au Logement ; 
  • Vous coordonnez l’élaboration des tableaux de bord de chaque unité administrative et veillez au suivi des indicateurs. Vous stimulez l’utilisation de systèmes permettant un reporting efficace (établissement de bases de données, tableaux de suivi, qlikview, …) ;
  • Vous coordonnez l’élaboration des rapports trimestriels de suivi et les transmettez au Cabinet ;

Votre profil

Connaissances
- Vous disposez d’une connaissance de base des grands principes de l’OOBCC et plus particulièrement l’arrêté du GRBC du 24 octobre 2014 portant sur les modalités du contrôle de gestion.

- Vous disposez d’une connaissance de base de la méthode de conception d’un tableau de bord et type d’indicateurs

Compétences fonctionnelles

- Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

- Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.

- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Atout

- Une première expérience professionnelle en contrôle de gestion constitue un atout.

- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc également un atout.

Nous offrons

Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.177,93 €

Avantages complémentaires:

  • 35 jours de congé annuels
  • chèques-repas
  • package de formation pour les nouveaux collaborateurs
  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
  • intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)
  • prime de vélo: 0,22 €/km
  • télétravail[1]

    [1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service. 

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/)

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et lettre de motivation par courriel à sprb@actiris.be. Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 586278/40001782
La procédure se compose comme suit:
  • Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme);
  • Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien à Actiris;
  • Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera au sein de SPRB durant les heures de bureau;
  • Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement;
  • Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais;
  • Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
Info procédure: Mercédes Bellemans (Tél.: 02/800.36.67 / E-mail : mbellemans@sprb.brussels)
Info fonction: Quentin Labarre (qlabarre@sprb.brussels – 02/204.13.17)

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.


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