Contrôleur de chantiers (m/f/x)

La Direction Gestion et Entretien des Voiries assure l’entretien et la rénovation des voiries, ponts et tunnels de la Région de Bruxelles-Capitale.

Elle s'occupe en outre de l’éclairage public, des fontaines et œuvres d’art, des arbres d’alignement, de la signalisation routière… et assure le suivi technique des dégâts d’accident.

Description de la fonction:

La fonction consiste à assister le responsable dans la gestion quotidienne des chantiers de rénovation de génie civil des ouvrages d’art (ponts, viaducs et tunnels) en Région de Bruxelles-Capitale ou à vérifier sur le terrain l’application de l’ordonnance du 3 juillet 2008 relative aux chantiers en voirie et de ses arrêtés.

Vous contribuez au bon fonctionnement de l’administration et vous véhiculez les valeurs d’un service public de qualité en collaborant à un suivi rigoureux des travaux et du respect des conditions d’exécution fixées (délais, phasages, emprises sur la voie publique, ordonnance du 3 juillet 2008).

Activités et domaines clés de responsabilité :

• Vous analysez et établissez si nécessaire des documents nécessaires dans le domaine des chantiers. Le cas échéant, vous établissez les bons de commande nécessaires ;

• Le cas échéant, vous assurez les réceptions techniques en atelier et sur chantier ;

• Vous veillez à ce que les obligations administratives et techniques en vigueur soient respectées ;

• Vous surveillez la bonne exécution des travaux sur site : vous vérifiez que les procédures et instructions relatives aux travaux et que les besoins des différentes parties prenantes soient respectés ; vous prenez les décisions qui s’imposent dans le cadre du cahier de charges et/ou dans le cadre réglementaire; vous rapportez à la hiérarchie tout problème y dérogeant ;

• Vous contrôlez et évaluez la concordance entre les travaux exécutés et les plans et documents généraux ;

• Vous participez à des réunions de chantier et des réunions internes ;

• Vous rédigez des rapports hebdomadaires / mensuels concernant les travaux ;

• Si nécessaire, vous rédigez les décomptes éventuels au cours des travaux et les décomptes finaux à la fin des travaux ;

• Vous assistez le responsable dans la résolution de problèmes dérogeant au cahier des charges (participer aux estimations afin d’évaluer les impacts…) ;

• Vous donnez des instructions , des indications et/ou des explications claires, précises, proportionnées et adaptées concernant la tâche à effectuer dans le cadre de vos responsabilités ;

• Vous identifiez et signalez les problèmes et proposez des solutions ;

• Vous assurez les tâches administratives liées à votre fonction et à l’organisation de votre travail ;

• Vous assurez la gestion des informations et documents nécessaires à l’exercice de la fonction et vous vous tenez au courant des outils, techniques, matériaux ou équipements utilisés ;

• Vous respectez les obligations des travailleurs en matière de bien-être au travail.

• Vous effectuez des missions sur le terrain en alternance avec l’analyse des dossiers techniques ;

• Vous rédigez des rapports afférents à vos missions ;

• Le cas échéant, vous participez à l’établissement de textes légaux en collaboration avec le service juridique.

Votre profil

Connaissances

• Connaissance des méthodes d’exécution techniques dans le domaine de la construction de gros œuvre et de second œuvre en bâtiment ou en génie civil.

• Capacité à lire et analyser des plans de construction et/ou des plans d’implantation de chantiers (connaissance de base)

• Connaissance de base de l’Ordonnance du 3 juillet 2008 relative aux chantiers en voirie, pour la partie relevant de la compétence de la cellule police technique des chantiers : Livre VI –Sanctions, Titre 1 et 2  

Atout

• Une expérience professionnelle dans le domaine des chantiers de rénovation d’ouvrages de génie civil constitue un plus.
• Une connaissance de base du logiciel Osiris ou équivalent constitue un atout.

Vous êtes prêt à travailler dans un environnement professionnel bilingue.

Compétences fonctionnelles

• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les informations de manière correcte;
• Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public;
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions;
• Vous analysez de manière crédible les données et jugez d'un œil critique l'information;
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, acceptez les procédures et les instructions.

Exigences complémentaires pour cette fonction

• Vous disposez du permis de conduire B manuel;

• Vous êtes disposé à utiliser d’autres moyens de transport dans le cadre de votre travail;

• Vous êtes prêt si nécessaire à assumer la fonction d’officier de police judiciaire après formation.
  
  

Nous offrons

Echelle de traitement: B101

Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2296,18 €

Avantages complémentaires:

• 35 jours de congé annuels

• chèques-repas

• package de formation pour les nouveaux collaborateurs

• abonnement sur le réseau de la STIB offert

• possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social

• intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN)

• prime de vélo: 0,22 €/km

• Télétravail[1]

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection (https://brujobs.irisnet.be/fr/page/amenagement-raisonnable)

[1]Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s) et par le Conseil de Direction après votre entrée en service.

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 22 octobre 2017 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation :

via notre site internet www.brujob.be,

ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.

La procédure se compose comme suit:

• Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme);

• Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé;

• Les 15 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau;

• Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection;

• Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement;

• Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais;

• Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001795 + 40000117.

Info fonction: Vincent Thibert (Tél.: 02/201.21.83 / E-mail:vthibert@sprb.brussels )

Christophe Beautrix (Tél.: 02/204.21.66/ E-mail: cbeautrix@sprb.brussels )

Info procédure: Maïté Depeint (Tél: 02/800 36 61 / mdepeint@sprb.brussels

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