Service Public Régional de Bruxelles

Manager RH (A2) (m/f/x) (Offre réservée aux agents statutaires !)

Référence: 40001183

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

La Direction Ressources humaines gère, coordonne et exécute les opérations relatives à l'emploi du personnel au Service public régional de Bruxelles (SPRB).

Par ses politiques de recrutement, évaluation, promotion, formation, bien-être, gestion administrative du personnel… la Direction Ressources humaines participe en tant que partenaire à l’exécution des missions confiées par le gouvernement aux administrations qui composent le SPRB. 

La Direction Ressources humaines du Service public régionale de Bruxelles est à la recherche d’un nouveau manager (A2) pour assurer la responsabilité des activités au niveau de la rémunération, de la gestion des dossiers du personnel ainsi que de la pension .

Vous prenez en charge une équipe d’environ 20 personnes et vous rapportez à la Directrice des Ressources humaines. Vous contribuez activement à la gestion globale de la DRH.


Principales missions :

  • Vous définissez les objectifs de vos services en fonction des objectifs généraux de la DRH, mettez en place des plans d’actions et des tableaux de bord afin d’assurer l’amélioration continue des processus et des systèmes.
  • Vous donnez des orientations claires et émettez des avis concernant votre domaine d'expertise afin d'offrir le soutien nécessaire dans une matière techniquement complexe.
  • Vous coordonnez les analyses liées aux rémunérations, les incidences et simulations financières effectuées par vos équipes afin d’apporter les informations utiles à la prise de décision et de répondre aux questions posées par diverse instances publiques et politiques.
  • Vous assurez le suivi des développements nécessaires en matière IT, tant pour le module SAP que pour les interfaces avec le moteur de paie ou avec d’autres applications.
  • Vous garantissez le respect des obligations statutaires et contractuelles relatives au personnel (politique salariale, tenue des documents sociaux, veille législative,...).
  • Vous formez, soutenez et encadrez vos collaborateurs de manière continue afin d'accroître leurs compétences et de stimuler leur autonomie. Vous procédez également à leur évaluation.

Informations complémentaires

Contacts internes Contacts avec l'ensemble des unités administratives du SPRB (clients internes des Directeurs généraux aux agents opérationnels) et contacts avec les partenaires de la DRH (Directions du Budget et de la Comptabilité)

Contacts externes Contacts avec le Cabinet Fonction publique et autres Cabinets ministériels Contacts avec divers instances publiques, SPF Pension, opérateurs externes.

Degré d’autonomie Vous travaillez de façon autonome et pouvez prendre seul(e) certaines décisions. Vous portez la responsabilité de la qualité et/ou quantité du produit ou service fourni.

Connaissances

  • Réglementations liées à la sécurité sociale et à la fiscalité sur les rémunérations et les pensions.
  • Réglementations (statutaires et contractuelles) en matière de rémunération et de pension.
  • Réglementation en matière de statut du personnel régional et contrat de travail.

Atouts

  • Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de paie SAP ou équivalent, tableurs (fonctions avancées, formules, macros).
  • Connaissances des principes et méthodes budgétaires

Compétences fonctionnelles

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous encouragez la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe.
  • Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.

Nous offrons

Echelle de traitement : A200
Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) : 3974,49 €

Avantages complémentaires :

  • 35 jours de congés annuels
  • chèques-repas
  • package de formations pour les nouveaux collaborateurs
  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social.
  • intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DELIJN)
  • prime vélo : 0,22 €/km
  • … consultez l’ensemble de nos avantages sur le site www.brujob.be !

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats. Lien vers le formulaire de demande d’aménagement raisonnable de la procédure de sélection amenagement-raisonnable

Procédure

Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale et externe. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.

Conditions d'admissibilité

Mobilité intrarégionale

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:

  • Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
  • Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
  • Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
  • Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
  • Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
  • Société du Logement de la Région bruxelloise;
  • Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
  • Société régionale du port de Bruxelles;
  • Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
  • Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale;
  • Service public régional de Bruxelles Fiscalité;
  • Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique;
  • Bruxelles Urbanisme & Patrimoine;
  • Bureau bruxellois de la planification;
  • Bruxelles Prevention et Sécurité.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:

  • Vous êtes agent statutaire de rang A2.
  • Vous vous trouvez dans une position d’activité de service.
  • Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
  • Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".

Mobilité externe

Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour les ministères et organismes d'intérêt public:

  • de l'autorité fédérale,
  • des communautés,
  • des autres régions,
  • de la Commission communautaire française,
  • de la Commission communautaire flamande,
  • de la Commission communautaire commune,
  • des organismes d'intérêt public qui relèvent de la Région de Bruxelles-Capitale et qui ne sont pas repris dans la liste susmentionnée pour la mobilité intrarégionale.

Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:

  • Vous êtes agent statutaire de rang A2.
  • Vous vous trouvez dans une position d’activité de service.
  • Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".
Comment poser votre candidature?

Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :
•nom,
•prénom(s),
•date de nomination
•situation administrative
•les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)

Vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : msamson@gob.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 27 août 2017 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40001183.

Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.

Info Procédure: Myriam Samson (02 800 36 78 ou msamson@sprb.brussels)
Info Fonction: Isabelle Meulemans, directrice RH (02 800 39 89 ou imeulemans@sprb.brussels)

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.


Warning: Undefined variable $r in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154

Warning: Trying to access array offset on null in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154